至少自家門前雪，不管他人瓦上霜，在職場上隻做好自己一米三分地的工作到底對不對呐？
大部分的普通職場人都是這樣認為的，覺得做好自己的分内事，就算完成了自己上班的意義。但是這部分人，過得相對很平庸，升職加薪沒有他的份，年底分紅獎金少之又少。幹了五年，十年，别人都連跳三級，他還在為了自己那一畝三分地的辛苦耕耘着。
不是說做好自己的分内事不好，但是不能隻着眼于自己眼前的那一小片天空。有些公司，會采用輪崗制，如果你是在這樣的公司，是不是連生存下去都是一件困難的事情了呐。隻會一種技能或者隻會一個崗位的崗位，輪崗就意味着兩眼一抹黑，輪崗等于被迫離職。
現代社會對于工作這種事情，随着政策，行業，前景，公司發展狀況，可能會有很多的不定量的變化因素，時代在變，公司也在變，而我們怎麼可能不變呐。
做好分内事是工作的前提，同時還要看清風向，多觀察周圍發生的變化，多配合同事和部門領導的工作，多從公司角度出發，幫助公司多找尋一些突破點，可以是技術上的，也可以是業務上的。
這樣你才能在公司活起來，而不是一成不變，一潭死水。靈活的活在你的崗位上，兵來将擋水來土掩，才能遊刃有餘！
#職場##職場衆生相##職場感悟#
文 | 職言小妹
職場艱辛，個中滋味，不言而喻。
知無不言，言無不盡，願陪你在職場中一路跌跌撞撞。
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