自由職業和單位繳納社保有什麼區别，當然有區别，而且區别還非常大，歸納起來主要有這麼幾點區别。

第一，參保的險種不同。

自由職業者參加職工社保，一般隻繳納養老保險和醫療保險兩個險種，由于本身屬于自由職業者，所以沒有必要繳納失業保險，由于生育險和工傷保險屬于單位繳納，自由職業者由于沒有用人單位為其繳納，所以也就無法繳納生育險和工傷保險；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規定，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等五險，其中生育險和工傷保險由單位繳納，個人不承擔費用。

第二，繳費比例不同。

單位繳費一般都是采取單位和職工按比例承擔繳費的方式。養老保險繳費比例為24%，其中單位繳費16%，個人繳費8%，分别計入統籌賬戶和個人賬戶。醫療保險繳費比例為8%，單位繳費6%，個人繳費為2%，分别計入醫療基金和個人賬戶。失業保險繳費比例為1%，單位和個人各承擔0.5%，生育險和工傷保險全部由單位繳費；自由職業一般是由個人承擔全部繳費金額。養老保險繳費比例為20%，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。醫療保險繳費比例為8%，其中6%計入醫療基金，2%計入個人賬戶。

第三，繳費方式不同。

單位繳費的職工，個人繳費部分由用人單位在個人的工資中，按月代扣代繳；自由職業者養老保險由社保部門委托的銀行，在參保者的個人銀行賬戶中代扣代繳；醫療保險由社保部門委托的銀行按年度在個人銀行賬戶中代扣代繳。

第四，繳費基數不同。

單位繳納社保的，其中單位繳費部分是按照職工的工資總額繳納，職工是按照本人實際工資來繳納；自由職業者是按照當地社保部門公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數。

第五，繳費指數不同。

單位繳費的繳費指數，是由用人單位來确定，職工個人沒有決定權，基本上都是按照用人單位規定的繳費指數進行代扣代繳；自由職業者可在60%到300%之間，自由選擇繳費指數，每年可選擇一次。

第六，繳費地點不同。

單位繳費一般隻能在公司的注冊地繳納，自由職業者隻能在戶籍所在地繳納，個體工商戶可在工商注冊地繳納。

第七，法律約束力度不同。

單位繳費屬于強制性的，用人單位在成立的三十天内必須辦理社保登記，員工入職的三十天内，用人單位必須為員工辦理社保繳納；自由職業者可以自由決定是否繳納社保，沒有強制性，個人選擇性比較強。

總之，自由職業者和單位繳納社保，都屬于社保法的覆蓋範圍，但是由于性質不同，在社保繳納的險種，繳費方式、繳費比例、繳費基數、繳費指數、繳費地點，法律的約束力等方面存在比較大的區别。雖然存在一定的區别，但是在養老金的退休政策、醫療報銷政策等方面，是沒有差别的，不管是單位繳費還是個人繳費，隻要是繳納了相關社保的，都能享受到相應的社會保險保障。