前言：“簡曆是求職者的門面”。本文就将從簡曆修改、簡曆潤色、HR篩人方法等多個角度，幫你将簡曆撰寫技巧提升不止一個level。别再花冤枉錢去找人改簡曆了！授之以魚不如授之以漁，學會底層技巧，以後你都會改簡曆了。

一、簡曆排版

以我查看簡曆的經驗，以及采訪了很多HR朋友之後，得出HR比較認同的排版順序是：

1、個人信息（照片、姓名、手機号、郵箱等）

2、自我評價

3、工作經曆（無工作經曆的則為“實習經曆”）

順序：時間倒序，即最近一份工作經曆放在最前面

4、項目經曆（沒有則不填）

5、教育背景（時間、學校、專業、學位）

順序：倒序，即碩士生需将碩士學曆寫在最前面

*注：有很多人把自我評價寫在了最後面，而把教育背景寫在了個人信息的下面，接下來的篇幅我會做此相關補充。

1.1個人信息

在陳述這段之前，我想問大家一個問題，你認為HR打開一份簡曆後，眼睛最先關注什麼？

應聘崗位？工作經驗？教育背景？.......我在做調研時，發現30%左右的求職者回答的都是以上幾種的其中一種。

這說明一部分求職者已經站在了求職劣勢——連HR看簡曆的習慣都不清楚，怎麼能知己知彼百戰百勝呢？

正确答案是：姓名

簡曆中一定要将姓名的字号放到最大

示例圖，我圈出了3個比較重要的區域以及排版位置

幾個細節：

1、簡曆全篇字體建議：微軟雅黑，看着會特别舒服

2、照片：必須必須必須是藍底或白底的商務照，面帶微笑，女孩子的額頭盡量露出。作為HR，看到生活照，尤其是濃妝豔抹衣冠不整的生活照，後面的内容連看都不會看，因為這樣顯得你特别不專業

3、個人信息：必須包含手機号及郵箱，否則HR聯系都聯系不上你，說起來簡單，但确實看到一部分求職者簡曆裡連手機号都不寫甚至寫錯（哭泣...）

a、手機号：18842928392 vs 188-4292-8392，非常非常小的細節，後者的撰寫方式會讓HR覺得你特别貼心，好感度 1

b、郵箱：建議是163郵箱，受衆多、且相對專業；不建議qq郵箱，因為收件人昵稱就是你的QQ昵稱，早期QQ昵稱起的多殺馬特多中二，可别讓HR看到了！

c、現居住地：選填，例如：如果長期在北京工作，并且投遞的公司也在北京，可以不寫

真實案例：一個妹子現居武漢，想去北京求職，接到面試電話時，HR問她現在在哪，她如實回答，結果HR就放了她的鴿子.......到手的面試機會說沒就沒

正确的打開方式：填寫現居住地為“北京”，接到面試電話後和HR說，自己明天有個面試，可不可以安排到後天（甚至再順延一天），一是顯得自己面試很多、很搶手，二是為自己争取到了趕赴北京的時間

d、應聘崗位：選填，如果應聘的是大公司，建議填上，因為大公司崗位較多，提醒HR你應聘的具體是哪個崗

其他選填信息：

a、年齡，私企比較看重年齡，外企不看；應聘私企，若是年紀比較小務必要填，HR直接就有你“吃苦耐勞”的第一印象，年紀尴尬（如27-35的生育年紀）可以不填，畢竟某些公司确實存在“年齡歧視”的問題，哎~

b、政治面貌：應聘的崗位有明确要求，如國企部分崗位，則必填，否則不要填！

千萬别填的信息：

1、性别（照片已經足夠證明你的性别了）

2、籍貫

3、婚姻狀況（除非你寫：永遠不婚不育，才可能獲得一些沒人性的公司的好感...畢竟方便壓榨）

謹記一點：簡曆絕對不要畫蛇添足！這樣會顯得你很不專業，我曾見過有求職者把性别、籍貫、政治面貌、民族、婚姻狀況等信息一股腦全寫了，寫太多絕對一丁點好處都沒有，還可能害了你！

1.2 自我評價

“自我評價”，濃縮成一句話解釋就是：請告訴我，我為什麼要選你？

有人覺得自我評價是最好寫的，有人覺得其實是最難寫的。如果非要選其一，我還是偏向後者。

示例1：本人性格開朗，吃苦耐勞，畢業于xxxx大學，擁有3年工作經驗，分别做過店長、銷售......

(以下省略200字）

對比一下，你的自我評價是不是就是這樣寫的？上來第一句就是本人性格開朗，吃苦耐勞。認真的講，我去面試候選人，10個候選人就有10個說自己性格開朗的，哪怕你性格不開朗！（畢竟人們的普遍觀點就是“内向”=不合群、不懂事、缺點，而“性格開朗”=合群、人脈廣、優點！）

示例2：

1、3年工作經驗，對xxx領域有着較為深刻的理解和認識；

2、專業能力突出：擅長數據分析、文案撰寫、産品設計（可以進一步結合工作成果展開來講）；

3、執行力強，凡事有閉環；溝通能力強，能和跨部門、跨職能的同事高效溝通；抗壓能力強，能适應快節奏的工作節奏；

4、熟練使用excel、PPT、xxxx等辦公軟件；(xxx指的是你應聘崗位的必備技能，如設計師需要掌握PS、AI等，若能同時掌握視頻剪輯軟件，則大大加分！）

5、語言水平：cet-6、xxxx。

注：外語一定會什麼就寫什麼，哪怕你正在備考西班牙語，還沒有拿到證書，也可以寫西班牙語B1水平（x月即将參加考試），這樣會顯得你學習能力、進取心都比較強。當然，普通話、粵語什麼的就别寫了.......

自我評價一定要突出專業能力及匹配度，從三個方向展開：

1、你過往的經曆，和你應聘這個崗位有哪些匹配度？

（例如，我以前是寫文案的，文案能力非常突出，現在我應聘的崗位也是文案，那我的能力及經驗就可以複用）

2、你現在的能力，對你應聘這個崗位有哪些優勢？

（例如，雖然我沒有做過數據分析師，但我會excel、SQL、SPSS等，我就是有潛力的候選人）

3、你的“調性”，是否和應聘崗位搭？

（例如，簡曆裡盡量别寫興趣愛好，但如果應聘的是馬蜂窩，而我是旅遊達人，熱愛寫遊記，就完全可以寫）

在某種程度上，“自我評價”可以說是彌補了工作經曆中“未說盡”的那些話。對HR判斷你是否合适極其重要，務必重視。

為避免歧義，特此聲明：本文全篇都是圍繞附件簡曆，即word文檔簡曆來展開的，如果是智聯招聘、boss直聘等招聘網站，在線簡曆的排版和必填項都是固定的。

在下篇文章裡，我将分享工作經曆的撰寫技巧、以及如何正确“投簡曆”才會赢得HR更多關注的技巧。歡迎關注我追更！