“得了便宜還賣乖、貪得無厭、厚顔無恥”職場見聞紀實

總有人會不知不覺的挑戰底線，想要獲取更多更大的利于自己的好處。

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正所謂【人心不足蛇吞象】講的就是這個道理，我看在眼裡，記在心裡，感覺挺有意思的。所以呢，想要記錄下來，以期揭露某些人【個性做法】之外，還可以警醒世人，讓人們茶餘飯後細細品味。這一輩子啊，見到何其多的奇人怪事，經曆罷了。

且聽灑家娓娓道來：

艾青是北京一家互聯網公司的職員，每天朝九晚六的，兩點一線，十分規律。基本上是早上8:30上班，中午12:00下班；下午1:30上班，晚上6:00下班。基本上互聯網公司都是這個樣子，不足為奇。可是，新入職的一個同事可真是令人【刮目相看】。

他現在已經過了3個月的試用期，成為正式員工。回首他入職之初，表現良好，按時上班，下班到點不走還會待會兒，可是沒想到的是，随着日子越來越長，表現反差比較大。

他因為離家近，所以中午也不在單位食堂用餐，回家吃飯。中午一般都是12點下班回家，可是下午上班的時候，從剛入職的每天下午1:30之前到公司，到過了試崗期，過了試用期。所以，現在下午上班的時間先後變成了1:40、1:50，然後，據艾青觀察，現在每天的他，下午基本上2:00才會到單位。

奇怪的是他的直屬領導組長也沒說什麼，其他領導諸如總監也都沒有察覺到，該組長或許是關系好，或許是覺得不以為然，都沒有及時進行教育引導。其實這就是一種縱容。當然了，作為一個員工，這事兒跟艾青，也跟你我壓根沒有一點兒關系。半毛錢關系都沒有，毫不相幹。

隻不過觀察到這個有趣的事情，親身經曆，身邊發生的，挺震撼的。說不定哪天，他下午上班的時間就會變成2:30，不要覺得不可能，完全有可能，因為人的底線和放縱不是一蹴而就和一步到位的，都是慢慢的積累，感覺無傷大雅，慢慢沉淪。如果他偶爾有一次來的比較晚，被總監或者老總看到，後果，我想大家應該不言而喻了。

團隊有團隊的紀律，公司有公司的文化，企業有企業的制度。即便不認可，當你選擇入職的時候就可以理解為默認接受這一切的規定規章。如果做不到，完全可以不來工作嘛。說到管理，其實最高境界是自覺，而後是道德約束，最次才是法律法規和制度。如果不自覺，不道德，那就隻有用制度約束了。如果制度還約束不了，那麼，肯定是會付出代價的。

我本以為，下午1:30上班，可以理解中午回家路途遙遠，每天1:35或者1:40過來，偶爾幾次其實也可以理解，當然了，僅限于偶爾幾次，不包括長久如此。因為大家都是1:30，上班，你搞什麼特殊嘛。如果做不到，那中午就别回家了吧。

從一開始的躍躍欲試，到後來的心存僥幸，至現在的肆無忌憚。一個人的心理變化之大，太可怕。明明得了便宜還賣乖，貪得無厭的面孔真令人厭惡。用諸葛亮的話說【從未見過如此厚顔無恥之人】

切記切記，一定要秉承【度】。不可無限，沒有下線的去索取。一步步的放縱，隻會令魔鬼慢慢的吞噬自己，毀滅自己，最終付出極大的代價。無論何時何地何人，都應秉承【中庸之道】，凡事别過分，按照聖人準則，傳承和發揚【君子之道】，要求自己為人處世。

做一個好人，做好每一件事。

我是潤土，我在這裡記述和宣導，記錄生活，每一個經曆都是美好的回憶。（2019年11月19日星期二）