博士生找工作單位提供住房嗎-tft每日頭條

研究生小張在畢業之後就進入了北京的殡儀館工作，他認為，其實在事業單位工作還是非常穩定的，而且具備較好的職業發展晉升渠道，隻要在基層努力工作其實就能夠晉升到管理層，并且能夠在單位中去熟悉更多的業務，讓自己的收入大幅度增加。

博士生找工作單位提供住房嗎（我研究生在北京的殡儀館工作5年）1

現在小張工作5年，就能夠拿到15萬的年薪，而且是稅後，他認為在事業單位并沒有失業的風險，而且小張在調查的時候，便看到有不少的同學或者同事在進入互聯網公司工作幾年之後便被淘汰，他認為在事業單位能夠不斷積累工作經驗，更能夠在崗位中具備較強的專業能力。

關鍵是總體來說，工作時間和工作地點都是比較靈活的，他可以結合自身情況去做一些兼職和副業，雖然小張也希望能夠跟同學一樣獲取高薪，可是他卻認為，在殡儀館工作是最大的保障，而且相對門檻比較低。

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越來越多的同學和年輕人，到了30歲或者35歲左右都會面臨中年危機，大家的職業發展瓶頸遇到很大的問題，不知該如何平衡工作和生活中的問題，所以往往會背負着上有老下有小的壓力，無法照顧的家庭，更沒有更多時間和精力去對待工作，那麼選擇事業單位或者是在事業單位裡做一些普通的工作，就會發現自己的精神還并不算是很大，而且也沒有太大負擔。

小張認為，其實在殡儀館工作壓力還是比較大的，有些員工是合同工是臨時工，他們并沒有編制，所以會和領導以及同事有不大不小的矛盾，畢竟這些合同工的收入或者待遇普遍并不高，而且還有很多的大學生或者是大專生，他們願意通過這份工作來讓自己有比較穩定的崗位。

大多數年輕人在選擇工作的時候其實都沒有方向，希望能夠進入一個比較穩定的崗位中發展，而小張覺得其實正式員工的收入還是要比正式合同員工高很多，而且薪資福利都比較好，工作也體面，隻是在和其他同學同事談論類似工作的時候，卻總是遭到對方的嘲笑，小張認為這是情有可原的，因為在殡儀館工作确實非常地特殊，不過小張并不是合同工，所以一年能夠拿到15萬的收入。

他發現不同的地區其實收入也會有所差距，而在北京工作，至少這些年薪可以幫助他養家糊口。

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小張看到有不少合同工，都希望自己能夠有條件轉為正式編制，希望能夠在事業單位單位提高自己的職稱和待遇，可是大部分的員工并不符合條件，所以确實需要通過一段時間的曆練，才能夠讓自己通過考試以及其他的渠道獲得編制。

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