在職場上總會碰到這樣的一種情況，同事被領導的架空，領導認為他的工作有問題，同事又覺得是領導在找茬。
一般來說領導是不會主動的辭退員工的，因為要付上一筆不菲的解聘的費用。所以架空職權然後等着下屬主動請辭，這也成為了非常多見的手段。
被架空過一次，感覺不對勁的時候就開始投簡曆，硬是忍了四五個月，拿到offer沒多久收了公司的賠償金，過了一個月去了新公司報道，工資漲了30%。想說的是和公司鬥基本沒勝算，不宜多戀戰，早點找到新工作是上策！
有網友請求被架空，他能混吃等死到讓領導懷疑人生。。
其實架空隻是簡單的，被領導架空後，其他員工見風使舵，處處為難，别以為架空是不幹活，架空的意思就是大家要一起整你了，我已經扛了半年了，心态好多了，剛開始可能有點瘋，一定要穩住，調節心态。當你發現身邊全是敵人的時候，要冷靜。
真希望這樣為富不仁的老闆少之又少，親愛的讀者，你們覺得呢？
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