合同未到期怎麼樣能拿到失業金-tft每日頭條

合同未到期怎麼樣能拿到失業金? 首先我們要知道什麼是失業金，我們所交的社保包含五險一金，其中五險裡面有一項就是失業保險，也就是我們按照合同正常離職後未找到工作時的一種基本生活保障，這筆費用可以從社保局領取，下面我們就來說一說關于合同未到期怎麼樣能拿到失業金?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

合同未到期怎麼樣能拿到失業金

首先我們要知道什麼是失業金，我們所交的社保包含五險一金，其中五險裡面有一項就是失業保險，也就是我們按照合同正常離職後未找到工作時的一種基本生活保障，這筆費用可以從社保局領取！

那麼什麼又是無期限合同呢？勞動合同根據期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無确定終止時間的勞動合同。相較于固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同而言，無固定期限勞動合同唯一的區别就在于，雙方的勞動合同期限沒有結束的時間，那麼隻要不出現可以解除勞動合同的情形，雙方勞動合同可以一直延續下去。

簽訂無期限合同對我們打工者有什麼好處呢：

1、勞動者不用擔心用人單位因為勞動合同到期而與勞動者終止勞動合同的情形出現。

2、用人單位因為因為以下情況裁員的，需要優先留用無固定期限勞動合同的勞動者：

(1)、依照企業破産法規定進行重整的;

(2)、生産經營發生嚴重困難的;

(3)、企業轉産、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(4)、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，緻使勞動合同無法履行的。

3、勞動者有一個穩定的職業生涯，便于勞動者在某一崗位可以做精做細，有利于分工。

那麼問題也就來了，簽訂無期限合同後就不能随意離職，因為企業的原因或者是勞動合同到期導緻勞動者失業的才能領取失業金；一方面我們為了能有個穩定的工作簽個無期限，一方面我們又想失業後能正常拿到失業金，是不是很矛盾！

不過最後小編告訴大家，失業金的領取是有标準的，不是失業後不參加工作可以一直領取，而且領取的标準也很低且各地标準不一！