這是我第一次聽到“新生代農民工”這個詞彙。

昨天，人社部帶來了一個消息。根據人社部2020年監測數據顯示，新生代農民工占比已經達到了驚人的50.1%，男性占比高于女性。

新生代農民工中男性占比為66.3%，就業集中于勞動密集型行業，從事信息傳輸、軟件和信息技術服務業的新生代農民工占比大幅提高。

當我看到這條消息的第一反應是：趕緊去搜一下新生代農民工是什麼意思。

于是我在百科中找到了這樣描述的句子。新生代農民工指的是在1980年及之後出生的，進城從事非農業生産6個月及以上的，常住地在城市，戶籍地在鄉村的勞動力，是新時代的産業工人。

他們雖然生長在鄉村，但許多90後新生代農民工，很早就步入社會，畢業後就進城參加工作，基本沒有從事過農業生産，對鄉村也不像父輩那般依戀。他們渴望融入城市，并為之揮灑汗水。他們努力想變得和城市裡的同齡人一樣，但受到經濟收入、文化程度等種種因素制約，城市對于他們來說依然沒有歸屬感。

看到這裡，我差點哭了出來。不看不知道，一看吓一跳，原來自己竟然是這麼慘兮兮的嗎？我自己差點都沒有發現呢。

現如今，把IT碼農也劃分到新生代農民工群體，真不知道是新生代農民工的福氣，還是IT碼農們的福氣。

這就像一個班裡一大群人，原先是學習成績不好的人被稱為差等生；結果到了今天，班裡的三好學生也被稱為差等生了，真不知道是學習成績不好的人的福分，還是三好學生的福分。

從某種意義上來說，這至少可以擡高差等生的平均水平，看起來也算是功德一件。

但問題是，如果程序員等于農民工的話，那農民工等于什麼？

新生代農民工，跟農民工有啥區别？

這個問題顯然不是那麼好回答的，因為建築工人是農民工、程序員也是農民工，他們之間唯一的區别，可能就是年齡不同。一個是新生代，一個是農民工。

同事小花告訴我說：“新生代農民工這個詞，還沒韭菜好聽。”給我樂得差點把午飯吐出來。

根據2019年城鎮非私營單位、城鎮私營單位和規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況來看，在信息傳輸、軟件和信息技術服務業中，是年平均工資最高的三個行業，也是程序員最為集中的行業。在私營單位和非私營單位中，平均工資分别為85301元和161352元。

在信息技術迅速發展的今天，程序員幾乎是高收入的代名詞，怎麼着就和農民工扯上關系了呢？

在我們的過往印象中，農民工是低收入的代表，是苦累還沒錢賺的勞動密集型行業的佼佼者，但是在今天，程序員被歸類為新生代農民工，這背後到底釋放了啥信号？

1.拉低城鄉差距

城鄉之間的距離不是一點半點，此次把程序員歸類到農民工群體，一來可以提振農民工群體的平均水平，二來可以為農民工正名，農民工不再是過去低端工作勞動密集型行業的代表，農民工裡也有高學曆、高技能、高素質的程序員人才。

2.農民工依然是戶籍下的産物

農民工之所以是農民工，更大的原因是因為農民工是來自鄉村、鄉鎮，雖然在今天戶籍已然沒有了農村和城鎮之分，但大量的人口遷徙，農村人到城市裡謀發展，依然是不可避免的大趨勢。

某種意義上，這依然是一種捎帶歧視的稱謂。

盡管我不是很喜歡農民工這個詞彙，但相比之下，把程序員歸類為農民工，可能更令我不适。

程序員是很辛苦，996起來可能農民工都追不上。但程序員的辛苦顯然有着極其強大的回報做支撐，相比之下，農民工才是真的什麼都沒有。

農民工沒有社保，農民工沒有住房公積金，農民工也沒有每月好幾萬的薪資，幹着苦力活，和程序員相比可謂是一個天，一個地。

很多人都想成為程序員，很多人都不是程序員，但很多人都是農民工。

根據程序員薪資調查報告來看，年薪在5-10萬的程序員占比為19.4%，年薪在10-15萬的程序員占比為21.6%，年薪在15-20萬的程序員占比為15.8%，年薪在20-25萬的程序員占比為10.4%，年薪在25-30 萬的程序員占比為 7.6%。

而農民工呢？根據智妍咨詢的數據來看：

我國農民工人數增速逐年放緩，農民工月均工資持續上漲，且增速大于農民工人數增速。2018年我國農民工月均工資3721元，同比增長6.77%。2019年我國農民工月均收入水平3962元，比上年增長6.5%。

相比較程序員而言，農民工這一群體涉及的行業廣、人數多，自然平均薪資難以和程序員的上萬月均薪資相比，其差距同樣也是巨大。

更重要的一點是，大多數農民工從事着勞動密集型工作，沒有社保等老年保障，這意味着等到農民工群體步入老年，對後代的依賴性也就更大。

而程序員不同，互聯網大廠的福利好、工資待遇高，社保五險一金也齊全，相比較一般農民工，幾乎是一個天，一個地，不可同日而語。

按照固有的标準來看，程序員應當屬于中産階級，而農民工則屬于貧困和一般家庭收入線。

這兩個群體的巨大差異，不是一個新生代就可以區分開來的。

或許也正是因為程序員如今龐大的人群，也慢慢趨于同質化、人數越來越多，就業面越來越廣，在這樣的情況下，程序員被歸為新生代農民工，倒也情有可原。

可問題的關鍵是，職業應該被如此分類嗎？這會變相加劇職業歧視嗎？這與職業不分高低貴賤的原則相悖嗎？

這些問題，都值得我們去深思。

戲谑可以，但要有度；歸類可以，但要合理。

差等生和優等生，都是一個班裡的學生，都有其存在的合理性，好的必然是少的，但少的，卻不一定就是好的。

end.

作者：羅sir，新青年的職場内參。關心事物發展背後的邏輯，樂觀的悲觀主義者。關注我，把知識磨碎了給你看。