老闆不給工傷錢和保險有關系嗎?如果已經繳納過工傷保險，發生事故後則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限内提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年内，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請 ，我來為大家科普一下關于老闆不給工傷錢和保險有關系嗎?以下内容希望對你有幫助!
老闆不給工傷錢和保險有關系嗎
如果已經繳納過工傷保險，發生事故後則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限内提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年内，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
認定工傷之後，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會将錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之後的程序跟上面的一樣，隻是到時錢由單位出。
與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
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