2019年京東似乎做好了大刀闊斧的準備，自從劉強東開始退居之後，京東出現了很多觀念上的改變。在今年的剛開年，京東就發布了會裁掉業績比較差的高管的通知，雖然之後再次發布會招手5000人，但是依然無法彌補外界對于京東“兄弟情”的懷疑。
京東的兄弟情最早提出的正式劉強東本人，曾經的他将京東的任何一位員工都當做自己的兄弟，并且許諾無論什麼時候，都不會丢棄兄弟。但是2019年京東卻屢次向兄弟發難，就在近日，有網友曝光了京東推出的995工作制，随後京東也正是給出的回應，并且稱一切都是屬實的。那麼什麼才是995工作制呢？
其實很簡單就是一種鼓勵大家加班的規定，也就是每周一到周五，從早上9點到晚上9點的工作制度，很明顯在發動全員加班，，但是京東也是建議如此，并且沒有強制實行，但是很多時候公司的建議執行下來之後便是強制了。
那麼京東這麼做究竟是意欲何為呢？很多人都認為這麼做是為了讓很多人主動離職，節省掉很多開人的費用，但是小編并不在很認為，每一個公司都需要管理制度，而京東經曆了2018年的失利，更是需要加強管理，才能夠在競争中崛起，去年第三季度，京東的用戶活躍減少了800萬，以至于讓拼多多一度趕超。
如今經曆了一系列的政策，京東終于再次回暖，股價開始上升，并且超過了拼多多，所以京東再次加強管理，為的自然也是重新回到頂峰。你們認為京東推出995工作制度，是為什麼呢？
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