每年的國考、省考中的基層鄉鎮地區崗位，受到的關注比較高。關注量大的原因是因為這類崗位的報考門檻低。由于鄉鎮的地理位置沒有城市好，在招聘相關公務員的時候報考條件一直是低于經濟發達地區的水平。

很多人覺得鄉鎮公務員崗位“很香”，也有人覺得鄉鎮公務員“很難”，到底這個崗位值不值得報考？老王來給大家分析一下。

首先來看看報考鄉鎮公務員的一些優勢：

1、學曆放寬

衆所周知，想報名參加公務員考試，首先學曆這塊得達标。考大城市公務員，本科是最基礎的門檻，還有很多崗位要求碩士學曆，大專根本不會考慮。但是報考鄉鎮公務員反而是大專生吃香，因為門檻隻需要大專就可以了。

學曆高的考生有更好的選擇，反倒不願往基層地區走，就算來了也不太穩定。反而是大專生能夠紮實的在此工作，積極性也比較高。

2、專業限制小

鄉鎮公務員對于考生的專業限制也很小，一些三不限崗位甚至沒有專業上的要求，這對于冷門專業的考生來說是一個利好的消息。鄉鎮的工作不難，不限制專業，那就有更多的人可以參與競争。

3、有基層工作優先招錄

當然了，如果自己有基層工作經曆，報考鄉鎮公務員還能夠優先招錄。基層工作經曆包括三支一扶、特崗教師、退役大學生士兵、西部計劃都算，這部分考生選擇報考鄉鎮公務員，上岸優勢很明顯。這也是一種定向招錄的政策。

那麼看到這些優點之後，很多考生覺得自己挺适合報考鄉鎮公務員。其實在招錄優勢的背後，還需要考慮兩個現實的問題。

基層環境能不能适應

在農村上班，每天跟人民群衆接觸的比較多，同時工作也會比較繁瑣，與其他公職崗位朝九晚五的工作模式不同，鄉鎮公務員加班是常态。有的考生剛上崗不會開展工作，尤其是對于沒有基層工作經驗的應屆畢業生來說，這一點非常難。

不知道如何開展工作，但工作量也比較重，那麼有的考生心裡會有落差。如果是進入到一些鄉村相對落後的地區開展工作，所要面對的困難與挑戰會更多。上面千條線，下面一根針，這就是基層的真實狀态。

收入不算高

雖然說鄉鎮公務員也有公務員編制，五險一金、餐補、車補都有，但實際到手的工資收入不算特别高。基本上多在3-4K的水平，因為各地區的經濟狀況不同，其所在地區的公務員的工資必然各不相同。

很多人就覺得工資低，跟一線城市比起差太多。但是老王想說，全國公務員收入是存在差異的。比如說，現在到手3500的工資，如果按照這個标準來統一全國同崗位公務員工資，那北上廣地區的公務員收入就很低了。如果按照一線城市收入為基準，那經濟較為落後的地區财政也吃不消。就算是同地區，不同崗位之間工資也不一樣。

最後老王想說，參加公務員考試不要為了上岸而選崗，起碼要對自己未來進行一個規劃，報考鄉鎮公務員崗位也要提前考慮清楚自己是否真的能适應環境、薪資待遇，然後再認真進行備考。

文末談談你對此的看法。