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違反勞動法用童工的怎麼處理

更新时间：2025-06-27 12:55:11

童工是指未滿十六周歲的用工。

處罰根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

違反勞動法用童工的怎麼處理（勞動法多少歲算童工）1

【法律依據】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

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