人力資源部門是企業中相當重要的一部分，它直接影響了每個企業的運作是否健康。
這是一份内容很全的人力資源工作流程圖。
從員工入職到離職的各個模塊入手，詳細地梳理各個工作流程。其中包括：
- 員工入離職流程；
- HR招聘流程；
- 績效考核以及評估流程；
- 薪酬操作流程；
- 福利-社保流程；
- 崗位調整流程；
- 人才儲備流程；
- 勞動合同簽訂流程等。
精确到每一個容易被你忽視的環節！
人力資源包含内容
一、人力資源部工作流程總圖
人力資源部工作流程總圖流程圖
二、員工進入-退出公司軌迹
員工進入-退出公司軌迹流程圖
三、招聘流程
招聘流程圖
四、績效管理-考核
績效管理-考核流程圖
五、績效管理-評估
績效管理-評估流程圖
六、薪酬操作流程
薪酬操作流程圖
七、福利-社保
福利-社保流程圖
八、獎懲
獎懲流程圖
九、崗位調整
崗位調整流程圖
十、人才儲備
人才儲備流程圖
培訓
員工培訓流程圖
十一、勞動合同
勞動合同流程圖
十二、入職
入職流程圖
十三、試用轉正
試用轉正流程圖
十四、考勤
考勤
十五、休假
休假流程圖
十六、檔案
檔案流程圖
十七、離職
離職流程圖
一位優秀的HR，不僅要處理好細枝末節的工作，也要梳理好整體工作，有全局觀。
不過，工作多了難免會有疏漏，這時候，就可以參考“人力資源工作流程圖”，更好地完善工作哦！
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