今天是開工的第二天，相信有很多小夥伴開始準備選擇新的機會，本文總結了7個大概率會問到的問題，把這些共性的問題掌握一下，還是很有必要的。

問題分析：這裡主要是針對工作3-5年甚至更多的設計師們，面試官想通過一個産品去了解你專業水平與能力,不要單單隻是從視覺層去闡述，還需要從使用場景、交互、業務、數據等緯度去闡述，用詞專業些，如果不知道，不要強行去解釋。

三石的回答（僅供參考）：我們這款産品的主要用戶群體90後、00後的年輕些，根據年輕人追求個性與顔值的特點，采用了多彩的設計語言，界面的風格采用了簡潔的布局等，根據年輕人的使用習慣...

問題分析：這個問題主要設計師在設計過程的思考方式。不是一味地去做圖，這樣就成了工具人。我們可以從産品、需求、交互、體驗等多個角度去回答，如果能結合實際項目那樣最好。

三石的回答（僅供參考）：我們這款産品，主要用戶人群為90後、00後的年輕人群，追求個性化、看重顔值，所以采用了多彩的設計語言，同時通過對競品分析、與數據分析，我們重新調整布局，按鈕的位置等。

問題分析：流行趨勢對設計師來說必須時刻關注，你可以回答當前流行的一些設計風格、顔色等，當然如果能結合自己的作品說上幾點當然是最好，但是必須要強調一下，不能盲目追求趨勢，我們還是要從自身産品的屬性出發，切記，不要為了趨勢而趨勢！

三石的回答（僅供參考）：我覺得流行趨勢是每個設計師必須要時刻關注的，比如最新的VR技術、3D的設計手法，以及多彩的設計語言，但是我們設計師不能盲目的追求所謂的流行趨勢，我們需要根據自己産品内在的屬性來打造差異化的設計方案。

問題分析：千萬不要說讨厭加班、對加班不滿的話，這相當你在玩火，因為對互聯網公司來說，甚至大部分公司，加班已經成為一種常态。

三石的回答（僅供參考）：項目上需要加班，我會積極配合，但我不斷加快自己的工作效率，盡量做到少加班。

問題分析：想了解你的離職原因，這時不要表達出因為薪資、或者情緒等問題而離職，要根據自身的職業規劃與平台限制上切入，适當表達一下對貴公司的向往也是可以的。

三石的回答（僅供參考）：上一家公司，發展空間對我來說比較有限，我希望自己能夠進入到一個更大的平台來發展自己，沉澱自己。平時我也有關注貴公司，希望能夠加入到貴公司這樣一個大家庭。

問題分析：這個肯定會問，主要是未來公司或者部門之後的規劃，以及這個崗位的後續晉升發展有關系，這個按照自己的真實想法說就行。

三石的回答（僅供參考）：未來幾年我會鍛煉自己的專業能力，成為這個領域的設計專家，其次鍛煉自己的管理能力。

問題分析：人無完人，适當說點真實的缺點，說明自己能夠認識到自己的缺點，能夠去改進。

三石的回答（僅供參考）：我的缺點就是我的手繪能力有些不足，但是最近也一直在彌補這一塊弱點，希望來到團隊之後，能在實際項目當中和大家一起成長。

問題分析：在面試中，如果談到了這裡，這是給你表達機會的時刻，這時你需要問點專業些的問題，别問得太水，否則還不如不問了。

三石的回答（僅供參考）：我想問一下咱們設計團隊的組織架構是怎樣的，以及設計師的發展空間如何？如果我被錄取了，主要是負責哪方面的工作？

今天就分享這麼多了，希望準備跳槽的你，能夠面試成功。