春節福利費怎麼入賬? 還有半個多月就到了“五一”小長假了，據說此次假期為四天，還在堅守在工作崗位的夥伴們是不是有點小期待呢？正常來講，一家企業的發展與壯大，離不開員工們辛勤付出所以每當節假日來臨，很多企業都會為發放員工福利來表現誠意但是福利是多種多樣的，相應的記賬方式也會不盡相同那麼問題來了：福利費應當如何進行賬務處理呢？，今天小編就來聊一聊關于春節福利費怎麼入賬?接下來我們就一起去研究一下吧!
春節福利費怎麼入賬
還有半個多月就到了“五一”小長假了，據說此次假期為四天，還在堅守在工作崗位的夥伴們是不是有點小期待呢？正常來講，一家企業的發展與壯大，離不開員工們辛勤付出。所以每當節假日來臨，很多企業都會為發放員工福利來表現誠意。但是福利是多種多樣的，相應的記賬方式也會不盡相同。那麼問題來了：福利費應當如何進行賬務處理呢？
現金福利
可以說萬千福利中，隻有現金是最簡單粗暴的了。所以人們常說：發錢是對員工最大的尊重，談錢不傷感情。所以每次發放現金時，财務人員都是開開心心打出款，樂樂呵呵把賬做。其具體的會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
購物卡福利
當然有些企業的福利不會像現金那麼直白，而是稍顯委婉一些，例如購物卡。可能有些人會問，發放現金不是比購物卡更方便嗎？其實企業是從多方面考慮的：首先發購物卡顯得企業更有人情味，有利于增強企業凝聚力；其次購物卡很多時候可以解決稅務上的種種問題；然後有時購物卡有贈費活動更合适；最後很可能企業與購物卡發放的商超有合作。購物卡的相關福利費賬務處理如下：
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