首页
/
每日頭條
/
職場
/
2月工資怎麼算才正确
2月工資怎麼算才正确
更新时间:2025-07-08 00:55:29

新冠肺炎影響極大,對于人力資源部門,影響尤其巨大。從3月10日至今接到了很多的咨詢電話,有的是我的學生,有的是我的前同事,有的是朋友,都是各單位人力資源方面的負責人,他們對于如何計算二月份、三月份的工資,以及如何處理好疫情期間的勞動關系把握不準,今天筆者将一些典型問題做一個集中解答,供大家參考,也歡迎留言讨論。

一、二月份的工資怎麼計算

1、二月份工資要分成三個部分來進行考慮

(1)國務院延長假(2月1日、2日)

因為國務院在疫情初期延長了春節假期至2月2日,(原來的放假計劃是到1月30日,1月31日、2月1日(周六)、2月2日(周日)上班),所以2月1日至2月2日屬于國家法定節假日,帶薪休息。上班得給加班工資。企業安排勞動者工作又不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

(2)靈活安排工作期間(2月3日至2月9日)

2月3日至2月9日,除少數省份有明确規定外,因為國家沒有強制命令,均為靈活安排工作期間,視為工作日。

對于明确說明是延遲複工的(上海、江蘇、浙江、重慶、廣東等),此期間工資待遇,根據關于停工、停産期間工資支付相關規定,企業應當按照勞動合同規定的标準支付勞動者工資。對于複工的企業,因為2月3日到7日不屬于法定假期,屬于正常上班,沒有雙倍工資。2月8日-9日上班,屬于休息日加班,應付2倍工資。

對于沒有明确說明是延遲複工的,應按照工作日進行考勤。

(3)2月10日至2月29日

2月10日至2月29日屬于正常工作日,按理應該正常進行管理。但是考慮到疫情的影響,可分成四種情況:

其一是正常上班的員工,按照原工資(含績效等)發放;

其二是居家辦公的,正如網上讨論的,居家辦公的效率堪憂,所以可以根據各公司的情況與員工協商一緻,發50%-100%均可;

其三是

企業未安排員工工作的,員工工資待遇如何确定?

企業應當按照勞動合同規定的标準支付員工工資。

注意,敲重點:這裡的說法是:按照勞動合同規定的标準,也就是說沒有寫入勞動合同内的工資标準不算(不論是什麼原因),不參照前12個月的平均标準計算。

其四、公司通知上班而無故不上班的,按照考勤制度執行;有合理原因的按照年假、調休、事假順序安排。

2、職工被隔離期間應正常支付工資

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導緻不能提供正常勞動的,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結束後,對仍需停止工作進行治療的患者,企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。

但是前提條件是:必須出具相關的證明文件,沒有證明文件按未出勤處理;

二、三月份工資怎麼算

1、3月1日-3月2日

參照2月10日至2月29日的辦法執行。

2、3月3日至3月31日

屬于正常工作日。但是考慮到疫情的影響,分成四種情況:

其一是正常上班的員工,按照原工資(含績效等)發放;

其二是居家辦公的,正如網上讨論的,居家辦公的效率堪憂,所以可以根據各公司的情況與員工協商一緻,發50%-100%均可;

其三、單位根據具體情況,可以與員工約定采取倒班、壓縮工作内容、彈性工作時間等不同工作方式,單位與員工可協商一緻調整工資,但不應低于最低工資标準的70~100%,按各省的勞動合同實施細則。

其四、企業根據企業情況,不能提供勞動條件的,員工不能提供勞動的,可以發放生活費(最低生活補貼标準);

三、疫情期間員工關系管理

在3月3日之後的員工關系管理中,要重點關注複工複崗,因此對于破壞複工複崗的行為,應予以制止和處罰,對于以各種理由(交通管制、不準出來、無法到崗、隔離)拒絕到崗的,又無法提供相應證明文件的,且不履行正常的事前請假手續或請假未予批準的,應根據相關的規章制度視為曠工行為,可以根據情節輕重分别可以處分直至解除勞動關系的處罰。

至于如何合理合法合規的解除勞動關系,待下回分解。

如果喜歡我的文章,或者認為我的文章給對你的工作以一定的幫助,請點擊文章上方的藍色字體關注“老梁說管理”。或者掃描二維碼關注,謝謝

2月工資怎麼算才正确(三月份工資怎麼計算才合理合法又經得起推敲)1

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
幼師職業報酬
幼師職業報酬
幼師作為孩子的啟蒙教育階段老師,在孩子興趣愛好初期培養階段尤為重要,那麼幼師是做什麼的,工資水平如何呢?幼師是做什麼的?幼師是對3到6歲的幼兒實施教育專職工作崗位的代稱,對幼兒生進行體育活動,思想品德,語言,常識,計算,音樂,美術進行有計劃...
2025-07-08
鄭州鐵路職業技術學院在什麼地方
鄭州鐵路職業技術學院在什麼地方
22公裡不算遠55分鐘也就是一堂課的時間我對你的思念依舊從未改變親愛的幸福校區,許久未見你還好嗎走進你,溫暖我這就是我——鄭州鐵院前程校區别人說我雄偉壯觀,高大氣派看着成千上萬的學子從這裡入學,從這裡畢業我心裡的自豪與驕傲隻有你懂你還是如此...
2025-07-08
農村信用社的福利待遇怎麼樣
農村信用社的福利待遇怎麼樣
農村信用社的福利待遇怎麼樣?關于2022廣西農信社招聘考試,學長整理了考生常問的問題,結合往年考情對這些問題做了如下的彙總整理:,接下來我們就來聊聊關于農村信用社的福利待遇怎麼樣?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!農村信用社的福利待遇怎...
2025-07-08
萬家樂業績
萬家樂業績
萬家樂業績?時代周報記者王媛實習生王穎發自廣州,我來為大家科普一下關于萬家樂業績?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!萬家樂業績時代周報記者王媛實習生王穎發自廣州截至4月15日,除了非上市公司方太外,國内廚衛領域4家主要的上市公司皆已相...
2025-07-08
房價降到3000真的會買得起房嗎
房價降到3000真的會買得起房嗎
東莞生育二胎三胎的家庭,允許新增購買一套商品房。不過,對于很多人來說,缺的不是購房資格,而是購房的錢。很多人都說,光給購房資格沒用,重要的還是得降價,這麼貴的房價,誰買得起?更不用說現在疫情影響,收入下滑,甚至降低了貸款利率和首付比例,也沒...
2025-07-08
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved