職業病危害因素檢測步驟-tft每日頭條

職業病危害因素檢測步驟?企業需要進行職業病危害項目申報嗎？需要進行職業病危害因素檢測、評價嗎？今天以一起執法案例給您解答這個問題，今天小編就來說說關于職業病危害因素檢測步驟?下面更多詳細答案一起來看看吧!

職業病危害因素檢測步驟

企業需要進行職業病危害項目申報嗎？需要進行職業病危害因素檢測、評價嗎？今天以一起執法案例給您解答這個問題。

某公司是一家金屬材料加工廠，接觸的主要職業病危害因素是粉塵、噪聲等。2020年11月，武漢市某區衛生監督員在對該公司進行監督檢查時發現，公司不能出示職業病危害項目申報資料及職業病危害因素現場檢測、評價資料。監督員現場普法，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十六條第二款的規定，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督；第二十六條第二款的規定，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

職業病危害因素申報制度充分體現了我國“預防為主、防治結合”的職業病防治工作方針，申報範圍是依法公布的職業病目錄所列的職業病危害項目。職業病危害項目申報的主要内容包括：用人單位的基本情況，主要産品，職業病危害因素種類、名稱和接觸人數，職業病危害因素檢測情況，職業健康監護開展情況。

職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價工作是用人單位應當履行的一項重要義務，它是保障本單位的職業病危害水平符合國家職業衛生标準和衛生要求的重要手段。《工作場所職業衛生管理規定》（2020年國家衛健委第5号令）第二十條規定：職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害因素檢測。檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生行政部門報告和向勞動者公布。

由于該公司違法行為首次發現，且未造成嚴重後果，依據《中華人民共和國職業病防治法》第七十一條第（一）項、第七十二條第（四）項的規定，參照《武漢市衛生計生行政處罰自由裁量權細化标準》輕微情節，對該單位的違法行為責令其二十個工作日内改正，并給予警告的行政處罰。（吳潔王新國沈小麗）

來源：荊楚網