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聊天怎麼盡快結束話題
聊天怎麼盡快結束話題
更新时间:2024-05-02 01:36:49

前面一篇文章我們講到,在聊天開場時,如何找話題。今天我們來聊一聊,在找到話題之後,如何推進話題。

我們訓練營有個學員,在跟女孩子聊天時,好不容易找到了彼此都能聊的話題,但發現聊不深入。聊了幾句就結束了,兩個人都沒有體會到,如流水般暢快聊天的感覺。

聊天怎麼盡快結束話題(開場聊天後聊不下去了)1

那麼,如何推進話題,能讓彼此間感覺很愉悅,時間不知不覺就流逝了呢?

這裡,我會從:自己主動發起話題,對方主動發起話題,兩方面來說一說。

聊天就像打乒乓球,在你來我往中推進交談。球在自己的手裡,拽的時間不能太長,也不能一刻不停,就把球又發出去了。而想要準确把握度,需要我們不斷練習揣摩。

一、自己主動發起話題

如果你是主動發起話題者,那麼,可以采用戴愫老師在《有效提升與陌生人的社交能力》中介紹的“說問說”的方式推進話題。

“說問說”三步驟:

  • 自己陳述一段話
  • 向對方提一個問題
  • 對方回答後再補充說明

有一次,我在小區的樓下碰到了鄰居,我就說:“你今天的新發型很好看啊,是在哪裡做的發型呀?”(陳述 提問)

如果對方不擅長擴展話題,隻是回答說:“在以前住的小區。”

這時,你就要把話題接過來,你可以說:“你運氣真好啊,我以前住的小區,就從來沒碰到過适合的發型師。關鍵是,你的氣質很好,發型師幫你一打理,就更漂亮了。

我想問下,你這個發型師在哪個小區?我也去試試。”(補充說明 提問)

你可能會說,如果很不幸,這個話題冷場了,該怎麼辦呢?這裡啊,我們可以學習戴愫老師介紹的三個急救術。我覺得層層遞進,有退有進,大家可以借鑒使用。

三大急救術:

  • 一退:換話題
  • 二守:正反回應
  • 三進:蘇格拉底提問法

第1招:退

也就是,你可以退出原來冷場的話題,快速切換新話題。

第2招:守

你可以守住話題。當你沒有辦法馬上接話時,思考三秒,仔細回味對方的話,然後做“正反回應”。

也就是,你可以根據對方的回複中是否有關鍵信息,來選擇做正面回應還是反面回應。

正面回應,就是對你的關鍵信息,我有共鳴;反面回應就是,我和你沒有共鳴,但是我很有興趣探究你的世界。

聊天怎麼盡快結束話題(開場聊天後聊不下去了)2

上個月,我跟朋友聊天,朋友滔滔不絕聊自己的工作,我發現沒啥話可說。我就靈機一動,說:你平時工作這麼忙,那下班後,是怎麼安排時間陪伴孩子的呢?這就是反面回應。

如果我正好對朋友的工作有共鳴,就可以問:那現在在私企工作和原來在外企工作有哪些區别呢?這就是正面回應。

第3招:進

可以使用“蘇格拉底提問法”。

哲學家蘇格拉底,擅長提問 ,常常用問題來啟發對方,讓對方通過思考,自己得出答案。

如果我們在聊天的過程中,能夠用蘇格拉底的提問方法,來啟發對方深入思考的話,對方就會體驗到,深入思考得出智慧的愉悅感。這就是達到了深入聊天的狀态。

在使用時,我們可以通過追問,多次追問“為什麼”,來達到啟發對方深入思考的目的。

同時,在使用中為了避免讓對方覺得在被“拷問”,你可以變換着使用不同的詞,來表達“為什麼”,比如“是什麼原因啊?”“怎麼會這樣的呀?”“是什麼導緻的?”等。

有一次,我跟閨蜜聊天,聊到跟家人的溝通問題。

我就問她:為什麼你會跟家人産生溝通的問題?

她說:因為平時工作比較忙,溝通交流地比較少,而且老公也經常出差。

我問:那工作怎麼會突然這麼忙呢?

她說:因為自己非常努力工作,受到老闆的器重,給她升職加薪,所以有了更多的責任。經常要加班完成工作。

我又問:出于什麼原因,你要這麼努力地工作呢?

她想了想說:因為我内心想要靠工作,來證明自己。

我又問:你為什麼要證明自己呢?

她沉思了一會,說:有可能因為我内心缺乏安全感,從小缺失父愛,隻有靠自己。

講到這裡,她哽咽了,從來沒有深入思考過,從小的家庭環境,對她來說是如此地重要。

這一段對話,就非常深入地探讨了夫妻之間溝通不暢,背後的真正原因。

聊天怎麼盡快結束話題(開場聊天後聊不下去了)3

二、對方是話題發起者

有時候,我們會發現,聊天的對象非常主動活躍,此時,對方可能會率先發起話題,成為發球者,而我們就需要努力來接球,讓球能順利飛起來。

基本的原則:

尊重、認可、贊美對方,做個友善而耐心的傾聽者。

此外,我們難免會遇到棘手的問題,我挑選了三個典型問題。

1.對方的問題很尖銳

如果對方的問題,明顯帶着政治的傾向,負面的情緒,讓人難以回答。

這時要遵守一個原則:冷靜倒退兩三步,再來看待問題。

有一次,朋友就遇到了這樣一個情況,跟他聊天的那位人,激烈地抨擊自己的老闆有多麼多麼的不人道。

如果你遇到這個問題,建議倒退兩三步,冷靜想一想,對方為什麼會說老闆不人道?是因為受到了老闆的批評?或者是因為受到了老闆的不公平對待?

那麼理解了這些,你就可以以傾聽者的姿态,認真傾聽,讓他的情緒盡情宣洩就好了。

此時,千萬不要添油加醋地說:哎呀,天下老闆一般黑。然後也附和地誇張地加入,攻擊别人。

2.對方問了爛話題

聊天中,我們必然也會有不想多聊的人以及話題。此時,你可以表面依然談笑風生,同時愉快地轉移話題。這一招與前面講的換話題差不多。

蔡康永說過:“聽到爛話題,就像默默地聞到有人放了一個屁一樣,既不必抓住不放,也不必追根究底,大家面帶微笑,讓它自動消失就好。”

聊天怎麼盡快結束話題(開場聊天後聊不下去了)4

比如,在聚會場合會遇到一些喜歡炫富的人,說自己家有多少多少的房産,多少多少的好車,有多少保姆分别來負責洗衣做飯等家務。你怎麼聽,都是在炫富。

這時候,你可以依舊笑着,接過話說:“兄弟,你實在是太厲害了。哎,對了,那邊有一位某公司的大紅人,我們一起去認識一下吧。”

然後你就可以拉着他,去認識新的大人物,這樣就可以脫身啦。

3.對方的話題有争議

這時,你不需要一味地、沒原則地、敷衍點頭稱是應付過去。你可以提出自己的觀點,大家一起來讨論。

在彼此友善尊重的原則下,說不定還能碰撞出一些新的火花來,而且還能增進彼此之間的感情。

比如,當你們開始閑聊,對方提出是否有必要繼續買最新款的iPhone手機?

這時,你可以從不同的角度切入,比如,浴霸式的攝像頭酷爆了,可以用來更清晰地抓拍漂亮姑娘。


總結一下,當我們與人展開話題時,就像打乒乓球一樣,在你來我往中抛接球,才能夠打得酣暢淋漓。

作為話題發起者,你可以使用“說問說”的方式推進話題。如果遇到冷場,你可以使用三個急救術:換話題、正反回應、蘇格拉底式提問。

當對方主動發起話題時,遇到棘手問題,你可以:冷靜倒退、轉移話題、提出觀點。

好的聊天,需要在日常中不斷揣摩運用,直至熟練使用,期待大家都能成為高情商的說話者。

聊天怎麼盡快結束話題(開場聊天後聊不下去了)5

圖片來自網絡,如有侵權請聯系删除,謝謝。

我是演說教練陶子,專注學思行說寫,期待與更多的人成為一名享說者。期待我們一起,創造更美好的生活。

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