2016年，我從學校出來，因暫時沒想好找什麼工作，就去了小姑的新開的餐廳裡做了收銀員。店裡的領班阿芳是個31歲的福建人，主要是她來帶我。

因為有這樣的親戚關系，阿芳對我倒還算客氣。她已經跟了我小姑兩年，是她新開的店裡所有員工中唯一的老人。

我的到來，讓她覺得我小姑有任人唯親的意思，财務也不再經她的手。不足一月，她對我的态度便一個天上一個地下。

她開始對我各種吹毛求疵，動不動就想辦法給我穿小鞋。我小姑作為老闆，很多時候不好直接回應客人的打折要求，一般由領班出面溝通的話，客人就不好再多糾纏。

幾個服務員裡，她的年齡最大，又是我小姑叫過來新店的老員工，平日也要給她三分薄面。阿芳本人也覺得，我們其他幾個人，看起來年紀就小，我小姑又招不來人，缺她不可。

況且每一次她對我的找茬，我小姑從不肯對我多說一句。她自然沒有在消停的時候。

人前人後兩幅面孔。

有一次，客人在中午快要下班的時候進來點餐，她為了不想耽誤自己的下班時間，在兩位女客人面前明目張膽的甩臉子，翻白眼，還沖我們其他人使臉色希望以這種怠慢讓對方走人。

兩位女客人，當下沒有發作，卻在消費後在後台評價了事情的經過，給了差評。

第二天，早飯前，我小姑給所有人開會。除了我小姑之外，我們所有人都知道，評價因誰而得。可我沒有說，是的，我沒有說。

在她給我各種穿小鞋的時候，我小姑從不肯為我說一句話。所以，我并不确定，若我私下告知，她是不是會覺得我是刻意針對阿芳。

托大拿喬，揶揄同事。

每個月發工資後，阿芳都會明提暗要，要别的同事請客。都是在她手底下共事，自然知道她什麼秉性，大家一般請個下午茶小蛋糕的意思一下。

招到員工也難留人，一般是三天五天十天八天也要走的，工資不要也要走的。當時那些去應聘的都是一些一二十歲的小姑娘，沒人能忍受她。

有一天把一個小女孩兒逼急了，隻對她喊道，都是服務員，誰也不比誰高貴，跟誰擺譜呢。所有人都聽到了，大家互相對視一眼，都未說什麼。

社會與職場是沒有情面可講的。

我後來是自己離職的，因為我在排休之前，把該輪的值班的工作都做了，清洗衛生一天的雜活，可她卻在臨下班的時候說，她要休息。

這意味着，我一天的值班，白做。我不伺候了，沒錯，這是壓倒我的最後一根稻草。我還記得那天是聖誕節，我終于要跟這段不開心的生活告别了。

那是我第一次，走出校園，進入所謂的職場，從學生的身份轉換到一個社會人。

後來這些年，我知道“阿芳”不是一個特例，你的同事領導中，總有那麼些你不喜歡的人，你能做的，要麼忍，要麼滾。

是的，隻有當自己強大了，才有更多的主動權，這本就是生活的法則。

今天跟大家分享的，是我以前一個同事的真實經曆。她在一年前很平靜地把這段經曆告訴我，她說，如果放在前兩年她大概還是要在義憤填膺之中，但如今不會了。不知道大家，在生活裡有沒有遇到過這樣的事？