“師者，傳道受業解惑也。”從古至今，教師的地位一直都是非常“神聖”的，古人雲“一日為師，終身為父”，而到了如今，教師也一直都是學生們的指路明燈，指引着學生不斷前行。

教師對于學生意義重大，除了父母之外，教師也是學生們最重要的良師益友，老師不僅教授學生們知識，還将自己的人生道理也教授給學生們，讓他們在正确的道路上不斷前進。

雖然教育行業一直都是很多人心儀的崗位，但是教師行業卻一直存在着很多的争議，比如有的人認為薪資少、待遇差等等問題；還有的認為教師工作輕松，還有各種補貼難免有點太不知足等等。

為什麼教師行業存在很多争議？

• 1. 工作時間長

教師并不是像人們所想的那樣，朝九晚五的工作制度，很多老師回到家還要忙着在手機上輔導學生作業，再将明天所學知識做好備案，經常忙到後半夜的時間去。

老師的工作時間還是很長的，并不是說老師享受的假期多一些，就代表着老師這份工作輕松悠閑。

• 2. 薪資待遇少

在前幾年的時候，老師的工資并不是很高，很多地方的老師工資水平僅僅隻能夠維持生活溫飽，連個沖動消費都要三思而行。

但是在很多人的想法中，大多數的老師都是收取學生大量的補課費等等，将所有老師的收入都想的非常高，但其實那隻是片面的，并不能夠以偏概全。

教師行業迎來“好消息”，國家明确漲工資

随着教育行業的不斷變化，對于教師行業的各項問題也在不斷的做出改變。為了不斷提高教育行業的發展，國家明确發布通知，通知中表示：義務教育階段的教師工資水平，将不得低于公務員工資水平。

衆所周知，義務教育階段的教師隻有中小學教師，而高中教師并不屬于其中範疇。而公務員的薪資水平都是很高的，而對于教師行業來說，鐵飯碗也意味着要變成“金飯碗”了，老師們的春天就要到了！

除了教師工資水平不得低于公務員工資水平之外，還有一個“好消息”，那就是：學校在教師工資分配不能搞“平均主義”，将會對成績優異的一線教師以及班主任傾斜。

其實很正常，一線教師和班主任的工作量大，壓力也是非常的大，教學任務繁重，自然工資也會這兩類教師傾斜，正所謂付出和回報是正比的，老師們所付出的辛苦努力，都會得到最好的回報。

在通知中還有一則規定，那就是明确農村教師的平均工資，不得低于或是高于當地公務員的平均工資。教師的工資不再平均分配，對于付出多的教師也是一件大喜事！

随着教育行業的不斷發展，除了明确規定教師行業漲工資之外，還要對教師行業整體肅清，若是有以下情況的教師，将會被踢出教師隊伍，來看看都有哪些吧！

哪類教師将會面臨淘汰？

• 1. 渾水摸魚的教師

不可否認的是，教育行業裡除了任勞任怨的好教師之外，也免不了一些教師在裡面“渾水摸魚”。部分老師将講課當成個任務，講課隻是點到為止，早完事早下班，為教育行業抹黑。

而這類教師消極怠工，對于教育學生也不重視，自然也會面臨着教育行業的淘汰，畢竟教書育人是老師最基本的要求。

• 2. 課外辦輔導班的教師

有一些教師上課的時候不認真講課，反而是講知識點都保留，讓學生們去他所辦的輔導班，來達到他們盈利的目的。但是對于這類教師，教育行業是嚴厲打擊的，若教師有在校外辦輔導班的情況，情況嚴重者直接取消教學資格，踢出教師隊伍。

• 3. 沒有師德的教師

總是有個别教師，憑借着一己之力給教師行業不斷的抹黑。有些教師沒有師德、學術不端、騷擾體罰學生等等事情，為教育行業抹黑。

而對于這類教師，教育部也是明令禁止，一經發現，依法給予處理或處分，嚴重的直接撤銷教師資格，并會清除出教師隊伍，不允許再進行教學。

一個優秀的教師對于學生而言，将會是受益一生的良師。提高教師行業的工資，對于教師而言也是一個好消息，代表着教師行業的春天就要到了，最後也希望教師的地位能夠不斷得到提升，為祖國培育出更多優質人才！

今日話題：你對教師行業漲工資的這個消息有什麼看法？

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