大家無論是在職場中，還是在工作中，都無法避免與陰險的小人打交道;雖然說小人的做事方式，讓大家深惡痛絕，但是最終的結果往往都是小人惡有惡報;在實現的職場中，更多的情況确實是小人得志，有不少的朋友都吃過小人的虧;其實大家在與小人打交道時，隻要掌握基本的做人原則，還是能夠避免吃虧的;下面小編就來為大家分享，在職場中與小人打交道時要遵守的四個原則，來幫助大家不再吃小人的虧，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、盡量不要得最小人

在職場中打拼的小人，一般都是沒有啥本事的人，這些人之所以會欺負别人，就是怕别人看不起自己，這些人的内心深處是非常敏感的，一旦自己不小心得最他們，自己就會不斷的被騷擾，甚至被搞得無心工作了;所以說，大家不要随便去招惹小人，就算是看不慣他們的做事習慣，也不能沖動做事。

二、盡量不要和小人有牽扯

當大家身邊有小人時，并不是自己不去招惹他們，自己就能夠避免麻煩的;大家要明白，小人之所以被稱為小人，就是他們的嫉妒心非常強，就算是沒有得罪他們，因為你的能力比他們強，也會成為給自己惹麻煩的原因，小人嫉妒你的能力強，嫉妒你被領導重用，就會遭到小人的惡意攻擊;所以說，大家在工作中，盡量不要和小人有任何牽扯，隻有遠離他們，才能保護好自己。

三、與小人打交道，可以吃點小虧

在小人的價值觀中，除了切身的利益，不會有其他的事情，他們不管做什麼事情，都是無利不起早，對于身邊的各種小利益，是看的非常清楚的;當大家無法遠離這些小人時，肯定無法避免在工作上合作，可以适當的讓小人沾點便宜，可以避免被小人繼續糾纏;一旦自己不主動吃虧時，就會被小人時時刻刻糾纏，到時候會得不償失;所以說，大家在與小人打交道時，可以适當的吃點虧。

四、與小人打交道，要學會反擊

有不少的朋友可能會想，為啥與小人打交道時要處處忍讓呢?其實忍讓能夠使自己，在短時間内不繼續吃虧，一旦自己無法脫離小人時，也是可以進行反擊的，關鍵時找到合适的時機，對小人一擊即中，這個機會就是小人被領導讨厭的時候;當一個小人被領導讨厭時，無論跟誰發生矛盾，領導肯定不會站在小人的哪一方，這個時候大家就可以用，以其人之道還置其身，給小人一次緻命的打擊，說不定還能幫助領導直接将小人在團隊中清除出去;所以說，大家在與小人打交道時，要學會反擊。

上面這四個對付小人的原則，表面上比較簡單，但還是需要大家認真分析;在與小人相處時，不要随便在臉上表現自己的情緒，一旦臉上情緒化，就會給自己找麻煩;現實的職場中就是如此，既然大家無法擺脫小人，那就一定要用好上面的這四個方法，來避免小人給自己惹麻煩。

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