清明節後兩天加班費怎麼算-tft每日頭條

清明節後兩天加班費怎麼算（清明假期要來了）1

清明小長假馬上到了，

你想好怎麼安排假期了嗎？

假期加班的話工資應該怎麼算？

還有啥注意事項？

關于放假安排

根據國務院放假安排，

今年清明節放假時間為

4月3日-5日，共3天，

4月2日(周六)上班。

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清明節後兩天加班費怎麼算（清明假期要來了）2

加班工資這樣算

今年清明假期雖然是4月3日至5日3天，

但隻有4月5日是法定休假日。

那麼什麼是法定休假日呢？

節假日是對節日和假日的統稱，法定節假日是員工享受的國家規定的節假日，其組成既有我國的傳統節日，也有現代法律規定的其他節假日。

問題來了，

清明小長假期間的加班工資

該怎麼算呢？

▶如果用人單位安排勞動者在4月5日法定休假日這天上班，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。

▶如果安排勞動者在4月3日、4月4日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

▶4月2日原本為休息日，但因清明節放假調休，變成了工作日，在這天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定标準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。

關于勞動維權

若用人單位未依法支付加班工資，勞動者可與用人單位協商。用人單位拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動保障監察部門舉報投訴。因加班費發生争議的，勞動者還可向有管轄權的勞動人事争議仲裁機構申請仲裁。

疫情防控要注意

當前，全國疫情多點散發，不少地區升級防控舉措，清明假期将要出行的遊客，一定要了解一些重要的防疫信息。其中，很多地區要求提供48小時核酸報告，部分地區暫停現場祭掃活動。

國家有關部門提醒，要密切關注國内疫情動态和中高風險地區變化情況，盡量不要前往中高風險地區旅遊。

旅遊行程中要充分理解并自覺遵守查驗健康碼、測溫、規範戴口罩等防控要求，勤洗手、勤通風，養成“一米線”好習慣。出現咳嗽、發熱等症狀時，應停止遊覽并及時就醫。

編輯丨邱曼

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