求職面試及簡曆撰寫提升技巧-tft每日頭條

求職面試及簡曆撰寫提升技巧（面試與求職經驗分享）1

面試了這麼多年，經驗總結分享:

第一，面試平台，首選“智聯招聘”，投簡曆後公司反應快，意向公司面試多，隻要你在崗位或簡曆刷新，智聯平台都會自動推薦合适的工作，或把我推薦給合适真正在招聘的公司，大小公司都有；

求職面試及簡曆撰寫提升技巧（面試與求職經驗分享）2

第二，可以選擇boss直聘，雙方互相選擇，隻要一方不同意就無法溝通和互換微信手機号，也無法投簡曆，對于那些不招人的“假招”公司，進行有效甑别。若雙方都看上了，覺得合适，就可以互相聊天，投簡曆，加微信都行。溝通的選擇性與時效性特别強，互聯網及大小公司都有；

求職面試及簡曆撰寫提升技巧（面試與求職經驗分享）3

第三，前程無憂體驗感變差了，有些手機無法下載app，隻能網頁登錄浏覽。首先是其簡曆更新後，平台不會智能推送；其次，投遞的簡曆與推薦的公司崗位，投遞出去“石沉大海”，反應速度很慢。比如有投遞了簡曆，我在智聯上收到的面試邀請很多，boss直聘上有少量合适面試機會，我都已經快要找到工作了，前程無憂還是毫無動靜，沒有收到什麼合适的公司面試邀請；最後，前程無憂雖然看起來，招聘崗位大公司好崗位多，但是我感覺很多都是，大公司挂在上面，有的可能是好幾個月，甚至半年一年，其實公司不招人隻是做廣告宣傳。而前程無憂平台也不管不顧，隻要公司給錢一點也不管求職者的“無語”、憤怒、絕望和抛棄。“水能載舟亦能覆舟”，相信前程無憂這樣下去，總有一天會關門大吉。

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