【職場百問】 86/100
[玫瑰]“沒有人力行政方面的經驗，想去應聘這個崗位，是不是都不願意要呀？”
[玫瑰]在這裡我想提一個【能力三核】的概念：能力有三部分組成：知識、技能與才幹。
[玫瑰]也就是說一個崗位招人時，會要求他有相關基礎條件及經驗，但也會看重技能及個人才幹的部分，這時我們可以根據崗位需要的技能要求，來看一下個人之前工作經曆中的吻合度（如溝通能力、協調能力、學習能力等），對于才幹就是個人的風格特點，如認真的、信任的等形容詞。這時我們可以梳理工作要求，通過簡曆的重新編制來突出自己的技能及才幹部分；
[玫瑰]如果是基礎的行政人事崗位，即執行類崗位應聘難度不大，但如果是獨擋一面的熟手找工作就需要迂回，從協助崗位開始。
[玫瑰]面試時，更多突出個人對崗位的理解和熱衷、具備的能力，這些是面試的重點。
[玫瑰]聚焦職場，感謝您的關注！希望這個回答對您有所啟發，我是文雯老師！
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