當代職場人找工作的時候，除了在意公司的大小、規模以外，還在意公司是單休、雙休還是大小周。大部分人都說單休沒有生活，久了就完全失去了對生活的盼頭，一點生活幸福感都沒有（當然，也有一部分工作狂人除外）。那麼雙休就真的很爽了嗎？雙休的小夥伴則表示，是的，真的很爽。那麼單休、雙休的區别到底在哪裡呢？

1. 休息時間不同。字面意義，單休是工作6天休息1天，雙休是工作5天休息2天，雖然感覺就隻是多上一天班和少休息一天而已，但實際上雙休等于是工作2.5天就休息了1天。

2. 幸福感不一樣。何謂幸福感？幸福感是指人類基于自身的滿足感與安全感而主觀産生的一系列欣喜與愉悅的情緒。

單休的話忙完六天，放假熬個夜，對假期表示一下尊重，第二天睡到中午，然後半天就沒了，下午到晚上追追劇打打遊戲洗洗衣服搞搞衛生，反正所有事情都隻能在這個下午做完，到了晚上又該睡覺準備第二天上班了；

反觀雙休，工作到周五，晚上可以和朋友去happy，即使熬夜到淩晨五點，第二天也能好好休息一整天之後再high一個晚上，到了周日開心就出去逛逛，不開心就調養生息搞搞衛生，對于工作日即将要到來的壓力就不會覺得很大。

所以單休就會感覺雖然休息過，但是從來沒有假期；但對于雙休來說，每周都是一個可以放松充電的日子。

我會選擇（ ）的公司 單選

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在找工作的時候，大家都會發現，單休的公司會比雙休的公司開出的工資高出那麼一些，那得具體看是高出了多少，才能讓你放棄了雙休的快樂生活。

以4000元為例，雙休一個月上班算22天，日薪是4000/22=181.8元；單休一個月上班就是26天，日薪是4000/26=153.8元。即使單休的工資比雙休高一千元，5000/26=192.3元，日薪也僅比雙休高出192.3-181.8=10.5元。而且既然公司都跨出了單休的這一步，也就别幻想公司會讓你每天按時下班了，壓榨員工才是單休公司的主要目的。

當然，也不是批評所有的單休都是不好的，若是公司在高速發展，996的話也不是問題，至少能學到不少東西，公司發展前景好，單休也是有盼頭的；若是單休根本沒什麼效率，純粹是因為老闆看見員工都在假裝努力才會覺得爽一些的話，那根本沒必要，該走就趕緊走。

百分之八十的人活着，都逃離不了工作和生活，而單休則是剝奪了工作和生活的界限，要工作就沒有生活，要生活？對不起沒有這個選項，因為單休的過程就僅僅是休息，而沒有充電這一個選項，忙到讓你對于人生的規劃，職業生涯的思考都是空白的。而雙休則能夠很好的平衡工作和生活，至少能夠在工作之餘的一個閑暇時刻，讓你感受到你是真正的在活着。

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