00後整頓職場真實事件-tft每日頭條

網絡上盛傳90後、00後整頓職場，這真的不是真的！

00後整頓職場真實事件（所謂90後00後整頓職場）1

圖片來源于網絡

我一直在規模挺大、管理制度挺完善的、可以稱之為“大廠”的單位工作，接觸的90後的年輕人并不多。

二胎以後為了工作能輕松點，以便協調家庭與工作，于是從大廠離職來到一個轉型期民營企業。

這家企業要開展直播業務，所以招聘了不少90後後及00後員工。

這些90後的主要共同特點是目标明确，就其工作作風來講，與我初入職場時沒什麼太大差别，非得提出差别的話，就是：

他們關于工作的新想法有點少（也可能跟老闆風格有關）。

其中有一個印象最為深刻，也是最颠覆我對90後認知的一員是個女孩子，一副欲求不滿的樣子：

00後整頓職場真實事件（所謂90後00後整頓職場）2

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臉上長滿痘痘，開口的黃腔讓我們這些已婚已育的老阿姨都覺得臉紅。有男友，讨論與男友的私密事也是日常。

這都不算什麼，關鍵是工作作風。

如果說90後整頓職場是真的，那麼她真的給90後丢人！是太丢人了！

比如，老闆是一個執拗且完全不懂得互聯網營銷的60後。

在老闆提出一些完全違背互聯網規則的觀點或者方向的時候，大家都會明确表示這樣不妥！

隻有她會站出來“維護”老闆，隻是在老闆面前維護的那種，與同事相處的私底下會罵老闆傻X的那種……

她似乎搞不懂一個舉步維艱、艱難轉型的企業的老闆，招聘她來、且給她發工資的原因并不是明着聽她奉承、暗地裡因為她打噴嚏的……

還有更“可笑”的日常：

00後整頓職場真實事件（所謂90後00後整頓職場）3

圖片來源于網絡

前段時間青島大雨，很多同事堵在了上班的路上。

我因為恰巧那天孩子生病，于是在工作群裡請假不去上班。

後來陸續有同事因為乘坐的公交車取消，所以選擇在家裡辦公（Ps：是像我一樣，居家辦公也不會影響工作進度的同事）。

另一部分堅持趕去上班的同事，本來八點的班，到了中午11點才趕到公司。

這個非典型性90後跟與她同小區的另一個同事商量好不去上班了，而且統一口徑：小區淹了，出不去門！

将近中午時老闆因沒找到解決問題的人抱怨了大家對工作的熱情與态度之後……

這位經典型的非典型性的90後在工作群内發了一張自己趟水的照片，于下午三點鐘到公司打卡上班了……

額，她似乎也搞不明白八面玲珑與單純的不地道有啥差别！

這，真不是我假象中的90後！

她應該不是典型的90後吧？