文/教育橋

現在大學生找工作，變得越來越難，2020年高校畢業生超過了840萬，高薪崗位有限，供大于需的局面，進入大企業越來越難。

為了挑選出優秀的人才，面試官經常會出各種難題，最近，一位大學應屆生就遇到了，他高情商的回答，給面試官留下了深刻的印象，第二天就接到了錄用通知，到底是什麼樣的難題？我們一起來看看。

面試官出難題，應屆生高情商回答被錄用

小王（化名）在網上發帖，講了自己找工作面試時，遇到的一件有趣的事，自己是普通本科畢業生，找工作四處碰壁，投遞出去的簡曆都如石沉大海，一轉眼過去了三個月，漸漸接受了這個事實。

于是，抱着試一試的心态，向一家大公司投遞了簡曆，本想着這次不成功，就回老家找一份工作也挺好，沒想到，竟然有了回音，約他面試，但也沒有抱太大的希望。

這天面試，看見有很多人，互相聊天打發時間，小王發現自己沒啥優勢，不是名校畢業，不是研究生，大學也隻考下來了英語四六級和計算機二級，一張薄薄的簡曆紙，好像随時能飛走，再看其他人，西裝革履，拿着檔案袋，真是沒有對比就沒有傷害。

輪到他面試了，迅速整理好心态，淡定從容的回答着，最後，一位男面試官提出一道“送命題”，他說：“假如現在我的褲子拉鍊開了，你該怎麼提醒我？”小王楞了一下，第一次遇到這種問題。

不過，他馬上就反應過來了，笑着回答道：“我會暫時請假離開，詢問衛生間在哪裡，解決一下生理問題，得到允許，我會接着對您說，我也有一條和您同款的褲子，穿着很舒服，唯一美中不足的是拉鍊，有時會裂開，最後，我會離開，給您時間将拉鍊拉上。”

面試官神秘一笑，就讓他回家等消息，當初，不過是随口回答的，打算玩幾天就回老家了，沒想到，小王被錄用，真是天大的好消息。

案例分析：

有的應屆生自認智商高，直接否定這件事，面試這種嚴肅的場合，不會出現這種尴尬的情況，而且，這種問題和工作内容毫無關系，沒有實際意義，說的有幾分道理，但過于直白的分析，無疑打了面試官的臉。

還有的學生會用眼神代替語言，來提醒面試官，但這種做法有些“此地無疑三百兩”，面試空間有限，人數少，一舉一動都難逃面試官的眼睛，這麼做隻會讓場面更尴尬，所以，都不是好的回答。

小王這句回答，顯示出他的情商很高，如果面試途中，沒有極特殊的情況離席，會給面試官立下不好的印象，因此，這個理由既要合理不突兀，又能巧妙的提醒，同時，又給了面試官整理的時間，一切都顯得很自然。

大學畢業生找工作，會遇到各種各樣的難題，可自己沒有經驗，也不像期末考試，面試官總是不按套路出牌，到底該如何從容應對呢？

大學生求職面試問題多又難，該怎麼辦？

首先，多看一看面試答題庫

一些大型知名公司，面試的問題在網上能查到，面試前，可以提前了解，然後根據自己的理解，提前準備好答案，即使用不上，也有心理準備，不會出現太大的問題，多看一些面試題，對自己的幫助非常大。

然後，調整好個人狀态

面試官出這種難題，是考驗大學生的應變能力，這種問題不按套路出牌，但能讓學生簡單明了地說出内心真實想法，還能考驗是否具備換位思考的能力，職場不同于校園生活，人際關系複雜，隻有适應并會處理的人，才能在職場長久工作。

所以，這種問題看似和工作内容無關，但卻至關重要，學生不要大意，也不用過于緊張，不然的話，面試官會認為你抗壓能力差，難以留下好的印象。

最後，鞏固自己所學的專業知識

面試中大部分問題，還是關于專業方面的，這也是“吃飯的本事”，這一點應屆生占有一定優勢，将學過的知識梳理一遍，主要是和工作内容相關的知識，讓面試官看到你有紮實的能力，被錄用的概率就很大。

越是大公司，面試的問題越有難度，對人才的要求更高，如果你想有一份高薪的工作，不僅要成績優異，學習能力突出，其他綜合素質也要經得住考驗才行。

以上就是這期要分享的内容，如果是你，你會怎麼提醒面試官？歡迎在評論區留言讨論。

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