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如何打造一個文化小鎮
如何打造一個文化小鎮
更新时间:2024-04-30 00:17:33

原标題:品牌之都孕育“匠心”底蘊 “能工巧匠”助力工匠之城

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日前,青島市總工會經過逐級申報遴選,确定了20名第三屆“青島大工匠”和80名第三屆“青島工匠”,此次評選進一步加快了青島市建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍的進程,為新舊動能轉換、重大工程實施、實現高質量發展增加了強有力的人才支撐。截至目前,青島市“青島大工匠”已達40人,“青島工匠”達160人。這其中,包括“大國工匠”2人、“齊魯大工匠”3人、“齊魯工匠”11人。

身為制造業強市的青島,工匠榮譽殿堂裡星光閃耀。在今年榮登“殿堂”的“青島大工匠”和“青島工匠”中,涉及各行業、各工種,都是業界“響當當”的人物。其中,既有傳統的技術工人,比如木工、電焊工、維修工、鉗工,也有來自信息技術、生物制藥、人工智能等新興産業領域的一線工人。他們職業不同、年齡不同、工作環境不同,卻有着相同的愛崗敬業、争創一流,甘于奉獻、勇于創新的高貴品格。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)1

成益品:伶仃洋上的測量先鋒

成益品,一名享受國務院特殊津貼的農民工測量專家,全國技術能手,先後獲得發明專利24項、省部級科技進步獎2項。港珠澳大橋被《英國衛報》稱為新世界七大奇迹之一,沉管隧道測量精細化程度和難度挑戰在工程測量領域前所未有。面對國内外技術空白,成益品帶領團隊克難攻堅,研發掌握了一套貫通精度穩定、操作可靠的測控方法,一舉實現了港珠澳大橋沉管隧道12毫米貫通的工程奇迹。如今,成益品轉戰深中通道,這一世界最寬的鋼殼沉管隧道,圓滿完成前8節沉管安裝。帶隊曆時9個月,創新研發出新型測距三角高程照準标燈,将照準誤差控制在5毫米之内,又一次填補技術空白,打破行業技術壁壘。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)2

杜守志:藥物制劑業的“最強大腦”

杜守志紮根一線15年,逐步成長為藥品制造全能型技能人才,尤其擅長片劑壓片、包衣等藥物制劑技能。先後獲評上海醫藥集團匠心大師、青島工匠、山東省醫藥行業首席技師、青島市五一勞動獎章等榮譽。杜守志帶領攻關團隊曆時三年,鎖定壓片顆粒合适粉占比區間,徹底解決了中藥片劑重量不穩定的難題,半成品合格率100%;發明薄膜衣片出片車,累計節約12萬元;自2013年完成精益改善30餘項,收益達200萬元。改進散熱裝置,徹底解決了因溫度過高導緻的停機保護,設備利用率提升50%,獲得了國家實用新型專利。主編多套一線技能培訓教材,帶出高徒20餘人。2019培養出1名青島工匠、2名山東省醫藥行業首席技師。2018年成立“杜守志大師工作室”,為社會培養更多的技能人才。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)3

耿以響:井下“保護神”

耿以響,山東黃金礦業(萊西)有限公司安全環保部安全員。榮獲全國黃金行業職業技能競賽個人第一名、團體第一名,“全國技術能手”,獲得國家實用發明專利2項,發表學術論文1篇。紮根井下一線,設計手持式樹脂錨杆緊固器,解決了員工緊固錨杆登高作業的難題,降低安全風險;現場把關質量,輔助建設萊西公司副井-500M中段标準化自動運輸巷道,成為國内第一家5G技術應用于井下的單位;參與完成“樹脂錨杆 穿帶聯合支護技術的應用”,對上盤斷層泥及頂闆破碎構造帶能夠進行有效支護,同時結合北京科技大學推行長錨索 樹脂錨杆 穿帶聯合支護方式,使采場頂闆得到有效控制,支護費用降低2.66元/噸,年度節省支護成本43萬元。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)4

管益輝:堅守一線,攻堅克難

工作30餘載,始終堅守在崗位一線,先後榮獲“青島市首席技師”“齊魯首席技師”“青島市工人先鋒”“享受國務院政府特殊津貼”等榮譽。從事高速動車組、城軌地鐵轉向架軸箱體、車輪、車軸、構架等主要零部件數控加工及調試工作,共計完成32種産品;技藝高超,堅持在工作實踐中創新,主持《高速動車組軸箱體加工技術與應用》項目,打破了國外壟斷,獲第五屆全國職工優秀技術創新成果二等獎、全國總工會職工技術成果二等獎。先後獨創《軸箱體同軸度檢測法》等14項絕招絕技,主持完成《刀具破損檢測技術在柔性設備應用》等技術改進成果,解決公司級生産技術難題30多項。獲得授權發明專利8項(其中國際專利2項,PCT專利1項);國家實用新型專利11項。在國家級、省部級以上刊物發表技術論文17篇。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)5

賈維敏:做好“傳幫帶”,傳承工匠精神

賈維敏,中啟膠建集團有限公司技術人員,自1988年參加工作以來始終在施工一線工作,主要從事手工木工卯榫結構的實操工藝及操作,裝飾工程中木制作工藝,木模闆的搭設、加固,防止模闆接縫漏漿,模闆快速拆除。曾獲全省職業技能大賽木工第一名、全國職業技能大賽三等獎等優異成績。自2000年開展師徒簽約傳、幫、帶活動以來,培養徒弟80多人,其中高、中級木工50多人,已有7人獲得技師資格;認真學習新規範,研究新标準,高效解決施工中遇到的各種難題,為建築行業作出應有的貢獻。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)6

李建峰:建築設計行業的“瘦身師”

李建峰,青島騰遠設計事務所有限公司結構專業副總工程師。長期耕耘在項目設計一線,主持設計的建築工程項目涵蓋辦公、住宅、酒店、商業等領域,獲得國家、省、市專業領域獎項數十項。其中,郵輪母港客運中心(聯檢大廳)項目獲2017年度全國優秀工程勘察設計建築工程設計一等獎, 此項目解決了建築無法接受的“肥梁胖柱”問題,節約了近500噸鋼材。華潤中心萬象城獲2017年度省優秀工程勘察設計二等獎;凱悅國際大廈獲2013年度省優秀工程勘察設計一等獎。在青島市地鐵2号線遼陽東路車輛基地TOD項目中,采用了為巨型柱框支剪力牆結構體系,塔樓全部剪力牆均不落地,為全國首例,填補了國内框架轉剪力牆結構的空白。在此項目抗浮方案中,主張由“抗浮”改為“降疏水”方案,節約投資4000餘萬元。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)7

李曉鵬:海洋石油工程的“鋼鐵裁縫”

李曉鵬,海洋石油工程青島有限公司電焊工、高級技師,16年來一直沖在焊接工作的最前沿,考取了35項國際焊接資質,參加了20餘個國内外項目的工藝管線焊接工作。在625鎳基複合管、钛合金、超低溫鋼等特殊材質焊接方面,技術水平處于國際領先地位。連續兩年獲中央企業技術能手、中央企業崗位能手等榮譽稱号。2013年參加烏克蘭國際焊接技能大賽,成為中國海油首個在國外比賽獲得冠軍的電焊工;2015年在亞馬爾項目中,研究推廣了超低溫碳鋼焊絲操作手法,解決了超低溫焊絲在海油工程建造業首次使用中的焊接難題;2020年在全球首座十萬噸級深水半潛式生産儲油平台陵水17-2項目中,總結了一套一次成型的焊接手法,完成了承受480公斤水壓試驗的500多道雙相鋼小管徑( 18×1.5mm)手工焊接任務。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)8

李迎春:巧手喚起皮革制品“第二春”

青島潔神科技股份有限公司技術員,擅長各類皮革的洗滌護理、保養修複,皮衣皮具的修補及織補技術。高端品牌LV皮包采用植鞣皮革,導緻難以徹底清洗,一直是困擾業界的一大難題。李迎春經過反複試驗,研制出奢侈品牌LV皮包的專項護理技術,能夠徹底清洗植鞣皮革,讓受損的LV皮包恢複如初,為國内奢侈品皮具護理技藝的改進做出了重要貢獻。面對皮衣洗滌效率低的問題,通過改造工藝,成功更新操作流程,将人工清洗轉變為自動化洗滌,有效提高洗淨度和洗後效果,降低失誤率,為企業實現降本增效,該工藝得到業界充分認可,已推廣應用于全國。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)9

盧永豐:保電工作的“孤膽英雄”

國網山東省電力公司青島供電公司不停電作業一線技師,2019年6月,盧永豐被公司推薦到省公司參加集訓,準備代表省公司參加全國電力行業競賽。在長達150天的艱苦訓練中,他每個技術動作要重複上萬次,厚重的絕緣服下汗水無數次浸透工裝。辛勞的付出總會有所收獲,賽場上他有條不紊地展現着自己高超的技能水平,最終以出色的表現斬獲絕緣杆作業法個人第一名,圓夢賽場。新冠疫情期間,盧永豐所在部門負責青島市13家單電源定點醫院、發熱門診保電工作,前期勘察需要深入現場,感染風險極大。春節還未結束盧永豐就返崗主動承擔防疫保電重任,為了降低風險,他盡量避免與同事、家人接觸,那一段時間他就像是一個“孤膽英雄”,一頭紮進防疫保電一線,胸科醫院、疾控中心病毒檢測室、第九人民醫院,每一個保電用戶都留下了他忙碌的身影。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)10

任海濤:“火山”下的“焊将”

任海濤,中國石油天然氣第七建設有限公司焊接實驗員。2009年第九屆全國工程建設系統職業技能競賽金牌得主,2021年獲得山東省五一勞動獎章。2010年公司立項研發加氫反應器制造技術,任海濤承擔彎管内壁堆焊、接管焊接等重要工作。焊接工作環境異常艱苦,鋼闆加熱溫度要一直保持在180℃。他頂着高溫進行焊接實驗,積累焊接參數細微變化對焊接質量的影響,逐步掌握了最佳焊接方法。任海濤參與了首台90°彎管内壁堆焊機研制,用自己的經驗和技術讓七建公司成為國内首家應用該技術的企業。2018年公司為大連恒力石化制造了4台世界最大的吸附塔,被《中國化工報》評選為石化裝備十大“國之重器”。其中最關鍵的吸附塔環形室制造安裝技術,由任海濤帶領焊接人員攻關并完成産品焊接。環形室預制質量、清潔度、氣密性試驗達到國内制造企業最高水平。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)11

王慧:青島供暖保障的“巾帼标兵”

工作17年,王慧一直堅守在供熱運行一線崗位,是青島市熱電行業内首位也是唯一一位女性值長。王慧帶着她的團隊先後榮獲了青島市“工人先鋒号”和山東省“工人先鋒号”,為青島李滄區12萬多戶居民和部分商業用戶提供了堅實的供暖保障工作。在崗位上的王慧,是熱源的總調度,是安全生産的第一責任人。近年來,王慧帶着值上30多名男職工開展“滾動式練兵”、導師帶徒一對一、反事故處置演練等工作,全面提升全員安全生産水平和專業技能水平,使值裡形成了人人争做“工匠”的良好氛圍,培養出10餘位技師和十幾名高級工。2020年以來,王慧帶領團隊不斷在節能降耗方面實施了一系列的“攻堅創效”技術改造。其中“首站擴容改造”“油槍霧化改造”“給水泵排氣加熱循環水改造”“汽輪機軸封改造”等技改創新項目,每年可為企業節約資金200餘萬元,創造了良好的安全效益和環保效益。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)12

王珂廣:精益求精的“防水工匠”

王珂廣,中鐵建工集團山東有限公司施工員,紮根防水工作崗位12年,每天翻看防水書籍,學習最新的防水工藝,結合自己多年的施工經驗,将傳統防水施工技術進行革新,與項目團隊一道編制出PET冷粘防水卷材施工工法。在中鐵青島世界博覽城項目工作期間,該項目地下車庫對于樁頭防水節點要求極高,王珂廣帶領隊伍攻克複雜防水工作的技術難題,從材料使用到基層清理,毫厘之間均容不下一絲瑕疵,用精益求精的品質精神确保每一道工序都達到特定标準。王珂廣曾獲“全國技術能手”稱号、山東省住建系統“好工匠”稱号、全國住房城鄉建設行業“浙建杯”職業技能競賽全國決賽防水工(職工組)全國第三名、青島市第十四屆建築業職業技能大賽防水工二等獎等榮譽。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)13

邢浩:追求卓越成就“創新達人”

邢浩,一汽-大衆汽車有限公司青島分公司工段長。作為青島市首席技師、青島市勞動模範,邢浩認真鑽研設備技術,全年工作時間超3000小時。對生産線的1063台機器人深入研究,改進“救火式”為“預防式”維修模式,大大降低了停台;對機器人等19項國内領先技術熟練掌握;創造了“一鍵換帽”等絕活,先進操作法11項,個人獲專利7項、科學技術獎5項,帶團隊獲得專利55項、技術革新121項,被公認為“創新達人”;帶領維修技工解決前後蓋電泳變形等36項技術難題,每年消除換帽等停台3800分鐘,降低備件費用120萬元。邢浩所帶徒弟11名均成為技術骨幹,其中有3名獲得技師職業資格,6名在公司級以上技能大賽中獲獎。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)14

徐丕兵:技工教育“領軍人”

徐丕兵,青島市技師學院一線專業教師,承擔全國技工院校唯一大學生技師班教學工作,一線教研16年,提出實施“專業 一體化”教學模式,“一體化專業項目”課程體系,對接世界技能大賽,同時獲得國家專利16項,其中發明專利2項,多項研究成果已孵化并用于一線。随着技能被認可,他希望把技能傳承給更多人,幾年來他培養的高技能人才中60多人次獲得過國家、省、市榮譽。曾獲山東省勞動模範、齊魯首席技師、山東省技術能手、中國機電職業教學名師、振超技能大獎、世界技能大賽優秀指導教師、山東省富民興魯勞動獎章、山東省優秀教師、青島市勞動模範、青島拔尖人才、青島市首席技師等榮譽。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)15

薛剛:啤酒包裝領域的“絕活哥”

薛剛,青島啤酒廠9#生産線線長,高級技師。自1988年參加工作以來,在包裝一線兢兢業業,從一名操作工成長為工段長、技能大師,成為啤酒包裝領域的專家。曾獲得青島市第十五屆職業技能大賽雙料冠軍;靠着深鑽精研,他創造了“薛剛”韌性緩沖護瓶闆等多個以自己名字命名的設備改造成果和先進操作法,完成17項重點設備改造和行業技術攻關,多項創新成果在行業和公司内部廣泛運用,累計創造價值2000餘萬元。他将自己的“絕活”毫無保留地傳授給團隊,通過“教學練比”現場技能切磋,促使員工互相交流、共同提高。他的徒弟趙理超在2016年獲得青島市職業技能大賽裝酒工總冠軍。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)16

張丹丹:“一點都不能差,差一點都不行”

張丹丹,山東電力建設第三工程有限公司焊工專家,17年的焊接工作和近十個項目的錘煉,造就了他“一點都不能差,差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來,關鍵時刻頂得上去,攻關時刻拿得出手”的工作信念,完成焊口數量近3萬道,一次合格率高達99%以上。參與建設的鄒縣電廠被評為“全國優秀焊接工程”和“魯班獎”、湖南常沙電廠被評為“全國優秀焊接工程”、印度五部被評為“魯班獎”和“印度最高基礎建設獎”。 針對沙特延布三期項目水冷壁管道裂紋問題,張丹丹通宵達旦對材質T22規格Φ38.1*7焊接缺陷特征進行分析,一次合格率得到了大幅提高,節省資金約180萬元。曾獲“中央企業技術能手”;“中央企業青年崗位能手”;“山東電力行業十大傑出青年(崗位能手)提名獎”;“美國(AWS)焊接技能比賽銀獎”;“第十三屆全國工程建設系統職業技能競賽個人總成績銅獎”;第十三屆全國工程建設系統職業技能競賽、中國工程建設焊接協會“優秀指導教師”;全國電力行業技能競賽“十佳選手”;全國電力行業優秀技能選手,青島工匠。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)17

張錫英:通信終端售後行業的“發明家”

張錫英,青島智動精工電子有限公司高級技師,從事通信終端售後和生産維修23年,熟練掌握産品原理和操作,擅長解決維修疑難技術問題,對手機BGA芯片清膠、植錫、焊接有獨到的技術。發明業内首創的“緩沖四棱點壓”法,将新型智能手機主控芯片植球成功率從10%提高到90%;發明業内首創的“高溫刮錫法”清膠方案,封膠芯片清膠時間從30分鐘縮短為5分鐘,效率提升6倍,成功率從50%提升至100%;發明業内首創的“自制導熱泥 風冷”散熱方案,改善封膠芯片PCB闆封膠區熱風焊接後虛焊的焊接次數從1至3次提升至20次(有記錄驗證)而仍不虛焊,虛焊概率降至零,徹底解決“封膠芯片受熱虛焊”這一業内難題。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)18

趙勇:“爐底”士兵突擊隊的“領路人”

趙勇,華電青島發電有限公司化水轉機班班長,專業技術過硬,工作經驗豐富。通過眼看、耳聽、手摸、鼻嗅,便能從一般人難以分辨的聲響變化裡,分辨出設備細微的異常運行,準确判斷故障,及時采取應對措施,把設備安全隐患消除在萌芽狀态。趙勇不僅自己在工作業務上不斷鑽研和追求,還是班組青年員工成長成才的領路人。他以“用心做事”的工作責任感,帶出一支作風優良、技能精湛的團隊。化水轉機班是大家公認的“爐底”士兵突擊隊,也是青島公司首個以班長名字命名的團隊品牌——趙勇黨員先鋒隊。所在班組被評為中國華電集團公司标杆班組,榮獲全國質量信得過班組等榮譽稱号,個人也多次榮獲集團公司優秀班組長、青島市“工人先鋒”等榮譽稱号。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)19

鄭強:石化燃油節能減排的“先行者”

鄭強,青島石化公司首席技師,曾參加中國石化十條龍科技攻關項目——青島石化低成本生産低硫船用燃料油技術攻關改造項目建設投産運行,以及中國石化石油化工科學研究院科研技術LTAG項目改造及投産運行,帶領完成課題任務120餘項,累計創效1000多萬元。其中開展優化操作增加高附加值産品,産品調和優化控制、燃料氣平衡優化等課題項目的實施,每個月增加輕油收率、節約動力燃氣成本約100多萬元。安全環保生産是公司生存發展的生命基石,鄭強帶領團隊在裝置内開展低碳清潔生産課題攻關活動,課題項目“危化品(廢潤滑油)的加工再處理”、“常壓儲罐VOCs減排創新法”獲得青島市職工節能減排合理化建議金點子獎,開展的“幹氣密閉取樣”課題,經申報獲得發明專利。

如何打造一個文化小鎮(品牌之都孕育匠心)20

周強:大型設備的“電氣維修專家”

周強,青島前灣集裝箱碼頭公司電氣主任,自參加工作以來深入鑽研大型設備的PLC和變頻器工作原理,熟知并精通設備電控系統,被公司譽為大型設備的“電氣維修專家”。他研制的輪胎吊大車輪毂軸承拆卸專用工具,作業人員由5人減至2人,作業時間由5H縮短為2H,大大降低維修人員勞動強度;實施的堆場輪胎吊轉場自動化及電力改造項目,每年減少柴油消耗85萬升,每年節約能源費用約300萬元;在橋吊上安裝的智能巡檢機器人替代傳統的人工巡檢,實現現場無人化、智能化管理。他共完成公司級以上技術革新項目近40項,其中省級獎勵2項、集團級獎勵6項;獲國家發明專利1項、實用新型專利22項、刊物論文3篇,榮獲山東省交通行業“十佳維修工”“青島市有突出貢獻的技師”“青島市首席技師”“齊魯首席技師”“青島工匠”等稱号。(文/圖 張威 張蕾 王子楓)

來源:中工網-工人日報

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