浮世萬千，人間百态，這世間可以有千千萬萬人，事，物，但絕對沒有任何一件事物可以用完美來形容。人更是如此，凡是人總有優缺點。

我們平時生活中，可以在親人朋友面前毫無顧忌的暴露自己的缺點，展現自己的優點。生活中親人朋友願意包容你的不足，但在職場中沒有任何人會容忍你的缺點，甚至有時你自認為的優點，在職場生活中反而成了你的絆腳石。

這也就是為什麼面試官們都會讓求職者簡單介紹一下自己的優缺點。

那麼問題來了，面試時如何講訴自己的優缺點？

你要了解面試官問你這個問題的意圖。

首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。

所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。

在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。

這裡有三個小技巧可言：

1、把劣勢變成優勢，變缺點為優點

例如，你可以說我的優點是直率，坦白，不會說謊。我的缺點就是過于直率，坦白，說話太直接，不善于隐藏自己，這樣有時候無心情況下會讓身邊人對我産生一些誤會。

這樣說的話，面試官還是隻能了解到你的優點，而且還會比較認可你這個人的。

2、根據你應聘的職位來回答

例如，應聘前先分析你應聘的職位的特性和要求來回答問題，比如你應聘的業務人員，你要說優點是人際關系好，圈子大，熟人多，性格開朗，愛好交際，缺點呢？就可以說一些跟工作無關緊要的話題。

3、特别注意，不要浮誇吹噓，那樣反而把優點變成了缺點

例如，曾有一名業務員，他居然回答，我的優點是能說會道，能把死的說成活的，活得說成死的，一般公司的采購部的美女我都能搞定，因為我帥，我一出馬請她們唱唱歌吃吃飯，業務就談成了。這種人雖然你交際業務推銷都沒有問題，但是面試官會懷疑你這個人是否誠實，還有你的作風問題。

另外，建議不要去參考網上所謂的标準答案，那些明着是說自己缺點其實變相誇自己的回答外行人看着都覺得假，何況身經百戰的面試官？

面試時談及個人缺點，最好的辦法還是坦然地承認它，為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何讓别人在感情上認同你談及自身缺點的态度。

浮誇的表述容易引起面試官的反感。

一個人有缺點不可怕，可怕的是不敢承認它，改正它，反而強詞奪理不願承認。

其實有的時候你自認為的缺點在面試官眼裡反而不是問題，所以大家求職面試時若被問到這個問題，還是坦誠言之，小技巧可以有，但标準答案并沒有，切記不要找任何看似很完美的回答背下來應付面試，面試官比你參與的面試場次多，一眼就能分辨出誰在撒謊。

不要偷雞不成蝕把米，給面試官留下個油膩，圓滑，虛假的印象。

記住，這個環節最大的技巧還是以真誠為主，切記浮誇，有缺點并不可怕。

最後不算警告的警告，小編是告訴大家講缺點時要坦誠，可也不是讓你真的什麼缺點都交代出來啊！哪個小傻瓜要是說自己好吃懶做，沒進取心，沒事業心，不愛學習，木讷死闆，沒有創造力。

那真是，不然誰來了也救不了你！