期望薪資回答方法：
1、善于傾聽和發問，對于公司的文化以及各種福利，最好讓招聘方可以多講一些。當被問及期望薪資時，盡量化被動為主動，可以回答：“由于我對貴公司的薪資标準還不太了解，所以回答這個問題前我想先聽聽公司的薪資結構和大概标準是怎樣？”
2、或者“像貴公司這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎？”
3、以及“請問貴公司的薪酬水平在同行業中的是處于一個怎麼的位置呢？”
4、了解這些是給自己談個好價錢的基礎。
5、如果面試官提供的薪資你不是太滿意的話，可以采取迂回戰術來進一步的協商，比如“其實在工作中，我認為最重要的是合作愉快以及在工作中能力的體現與提升，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望自己能有點進步，如果您不是太為難的話，您看這個薪資是不是可以有一點提高呢？”
6、如果對方口氣有所松動，這時應進一步提出自己入職能給公司帶來的價值以及自己的工作能力。
7、如果實在薪資是不能再變的情況下，就可以争取縮短試用期時間和其他的一些福利，如：五險一金，節假日以及加班的福利情況了。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
