1、公司介紹。向新員工介紹公司的發展曆史、組織架構、主要部門成員，讓新員工認識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。
2、應知應會的知識，員工要了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競争。員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能。
3、技能技巧，技能是指為滿足工作需要必備的能力，技巧是要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧。企業高層幹部必須具備的技能是戰略目标的制定與實施，領導力方面的訓練。
4、态度培訓，員工的态度決定其敬業精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯發展。建立正确的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。
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