大家好，又到了分享時間了。今天給大家分享的是有關意識的體會。

所謂意識簡單說就是不需要刻意思考，遇到情況是就能立刻作出反應或對策的一種反應機制，有的人意識很強，有的則不那麼敏感，但意識感強的人在工作生活中确實有一些優勢。

比較典型的就是老司機開車，很多動作都是下意識的，這是一種習慣性的東西，也是為什麼老司機處理應急情況的能力比較高。

打遊戲的人都知道配合等，有些人靠的就是很好的直覺和意識，并不是技術多高，但下意識的反應就給他赢得了勝利的機會。

上面僅僅是兩個簡單的小例子，現實生活、工作中還有很多意識是需要我們注意到并慢慢去培養和利用的。下面給大家說說應該具備的六大意識。

第一、梳理意識觀念

意識是人腦對大腦内外表象的覺察。其本質是信息的分類處理或把已知的各種信息與行為目的相互結合而進行綜合分析、權衡并做出新的反應。

因此，這是一種整合信息和做出判斷的行為，也可以說是一種習慣，我們有時候自己未必能察覺到，但确實實在在存在，比如戴眼鏡的同學，很多人都有不自主去扶鏡框的動作，這就是一種下意識動作和習慣。

梳理意識觀念就是讓自己養成各種好的習慣，變成一種不自覺的行為，久而久之，積累的好習慣越多，你的處理問題的能力就會越高，這就是一種積累。

第二、利用潛在意識

潛在意識簡單說就是埋藏在内心深處的最真實的想法，比如你表面上誇獎一個人漂亮、能幹，但内心感受是“呵呵”，對她并不認可，這種不認可的認知狀态就是潛在意識或者下意識。

司機在高速行駛中為什麼偶爾開小差還能保持繼續前行而不是馬上就出故障，一方面跟車輛性能有點關系，但更重要的是長時間訓練培養出的習慣和潛意識，大腦分很多區域，開小差的是一個區域，但潛意識區還在發揮功能，并在遇到緊急情況時做出反應。

潛意識或下意識就是習慣的固化和深化，代表的時内心的真正想法，所以有時候做決定的時候應該利用潛意識，說白了就是偶爾也是需要沖動一下的。

比如追女孩，如果你考慮自己的各種條件、女孩的各種可能要求、競争者的各種情況再做決定，估計人早就當媽了，所以就需要按照潛在意識，我就是喜歡她，馬上去追，往往是可以成功的。

第三、樹立競争意識

我們不是井底之蛙，也不是永遠的勝利者，工作中處處是陷阱，時刻有競争，為了讓我們保持領先或者不被落下太多，我們需要樹立競争意識。

梳理競争意識的目的就是為了提醒我們，人外有人，山外有山，高人到處都是，自己不會是最好的，随時都可能被超越。是為了提醒我們不努力就可能被淘汰被吃掉，或許生存都會出問題。

大自然是優勝劣汰的競争法則決定的，人類社會和職場也遵循這樣的規則，缺乏競争意識早晚讓自己落後和消亡。

競争不是為了給自己樹立敵人，而是良性競争、共同進步。

第四、培養冒險意識

冒險意識，大家否比較容易理解，就是任何決定不可能做到完全掌握信息和百分百的達成目的，因為信息的不全和失真我們做出決定的參考及依據可能就是有問題的，必然造成我們的決定是不完善的，存在各種漏洞，有大有小而已，自然過程是存在風險的。

如果什麼事情都不敢冒險，做什麼都思前想後顧慮重重，可能會措施更多的機會，向前一步有點冒險但收益很大，原地不動或退縮則沒什麼好處。

挑戰更高難度的工作是一種冒險

換工作跳槽是一種冒險

從大城市回到小地方是一種冒險

。。。。。。

幾乎我們所有的決定都伴随着風險的存在，不敢冒險必然失敗，所以我們要培養自己的冒險意識，這裡不是盲目冒險，而是盡可能搜集多的信息來幫助我們判斷和決策，在不确定的情況下适當進行一些冒險探索。

第五、提高自我意識

自我意識不是什麼事都以我為中心，什麼事都隻考慮自己不管他人。這裡說的自我意識是自我肯定，自我認知、自我鼓勵、自我提升的意思。跟自信有點接近，但比自信更加全面。

步入社會，遠離親人，在一個陌生環境下，不僅要養活自己還要努力幹出點成績，實現事業家庭雙豐收。自我肯定、鼓勵很重要，對自己有一個清醒而清楚的認識很關鍵，這樣才能知道自己想要什麼，缺乏什麼，怎麼去改進和實現目标，這是内心的一種自發、内省的動力。

第六、強化合作意識

我們不是孤立的個人，工作中都是在一個個團體裡，不管自己能力多強，離開了團隊，很多事情還是無法應對的。同時，為了更好的發展和完成目标，我們要密切跟團隊成員合作和配合。大家是合作關系，相互促進的。

有了合作意識，我們才能最大化調動身邊的一切資源，才能充分利用周邊各種可利用的資源，才能得到大家的認可和支持。形成合力的團隊，它的力量永遠是大于個人的單打獨鬥的。

強化合作意識不僅是為了更好實現目标，也是為了更好的融入社會，融入他人，這樣我們才不會孤單，才不會孤立無援。

第七、增強服務意識

人的社會就是你服務我，我服務你，各取所需的。

職場中增強服務意識，放低自己的身段，不怕吃點小虧，用心為大家做好服務，這是我們被大家接受、認可并逐步實現自身價值的有效方式。

服務是一個很寬泛的概念，力所能及的為别人提供一些幫助、給予一些支持這就是服務。普通員工要有服務精神，管理者更要有服務精神，培養自己的服務意識，慢慢的變成自己的工作習慣，你會不知不覺中被認可和争取到更多的機會。

以上七大意識應該說對我們每個人都是有很大的幫助的，隻有某一方面是不全面的，就好像小時候看過的動畫片《金剛葫蘆娃》，每個人都有很強的能力，但都不能戰勝妖精救出爺爺，隻有七兄弟合體變成一個人的時候才戰無不勝。七大意識合體，七合一讓你成為意識流高手。

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