小李的認識存在兩個誤區
第一個誤區：養老保險繳滿15年就不用再繳了
正确解答：領取養老金必須同時具備兩個條件：一是達到國家規定的法定退休年齡；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上。所以，繳費年限滿15年隻是最低年限要求。
養老金高低與繳費年限長短相關，繳費年限越長，領取的養老金越高。如果你是單位在職職工，即使在退休前已經繳滿15年，用人單位及職工應當按規定繼續繳費直至退休。
劃重點:
職工基本養老保險待遇水平的高低與本人繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額、退休年齡大小、退休地職工平均工資高低有關，繳費基數高、繳費年限長，個人賬戶累計儲存額越多，退休待遇水平相對就高。簡單說，就是“多繳多得，長繳多得”。
第二個誤區：用現金補貼取代社保
正确解答：《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定：繳費單位和繳費個人應當以貨币形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。
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