有人說：“千萬别和同事做朋友，有些人會惡心到你。”

　　同事就是同事，不是家人，也難以成為好朋友。

　　你為人善良，但别過分善良，别把關系搞混了。

　　越在高處的人，越謙卑；越是職位不大不小的人，越嚣張。

　　想在職場上混得好，處理好同事關系，很重要。

　　想要得到同事的幫助很難，同事要破壞你的好事卻輕而易舉。

　　同事關系再好，一旦做了以下幾件事，也會變成仇人。

　　01

　　第一，揭露個人的隐私。

　　隐私就像魚鈎上的誘餌，看起來很誘人，聞起來很香，但是你觸碰到了，就會很受傷。

　　比方說，某個女同事，和上司關系特别好，還常常一起出差。難免會引起大家的注意。當有人說，他們有了婚外的愛情。你要是盲目跟風，說了很多咬耳根子的話，上司對你的印象，就大打折扣了。

　　俗話說：“誰人背後無人說，誰人背後不說人。”

　　很多人際關系，就壞在一張嘴上。

　　一開口，就把人得罪了，以後見面，彼此都會很尴尬。

　　一般來說，同事之間，真正的人脈關系、家庭的醜聞、同事之間的感情瓜葛、上司犯過的錯誤、特殊的津貼等，都是比較私密的事情，你不要去打聽，即便知道了也不要去宣傳，一笑而過就好了。

　　如果别人揭露了你的隐私，也不要耿耿于懷，就當沒有聽到而已。當你不去理會的時候，别人就自然閉嘴了。要懂得，沒有人，願意對一堵牆說話。

　　揭露隐私，是傷害人的事情。如果你做了這樣的事情，得罪人，在所難免。

　　02

　　第二，有家庭的異性同事走得太近。

　　前年夏天，我們單位新來了一個女大學生。

　　因為她和生産部經理走得很近，并且來了半年不到，就被提拔為生産部辦公室副主任，大家就議論紛紛，說女大學生做了缺德的事情，明知經理有家庭，還暧昧不清。

　　為了避嫌，女大學生被調往人事部。但是，她的醜聞，不僅沒有減少，反而更多了。一些原本是捕風捉影的事情，反而得到了證實。

　　為了保住位置，經理果斷和女大學生斷交了。

　　從此，女大學生在單位上，很尴尬，不得不辭職了。

　　因愛生恨的事情，在單位裡，常有發生。如果兩個人不是單身，就真的不要談戀愛了。

　　畢竟，同事每天都要見面，如果關系不純潔，以後不知道如何相處。男女同事，一定要保持距離。

　　03

　　第三，無底線地欺負老實人。

　　俗話說：“馬善被人騎，人善被人欺。”

　　任何單位，都喜歡欺負老實人。似乎老實人的事情，永遠做不完，加班加點最多，也很少被表揚。

　　挑選柿子的時候，我們都喜歡拿軟柿子。可是，你用力去捏軟柿子，反而會弄髒自己的手——軟柿子容易爆裂。

　　老實人在單位上，平時一直低着頭，不會和别人較勁。但是你把他逼急了，也會反咬你一口，和你變成仇家。

　　兔子急了也咬人，狗急了也會跳牆。

　　真正有頭腦的人，會主動和老實人交朋友，而不是一直碾壓老實人。老實人會幫助你做很多事情，但是不能取代你去做任何事情。

　　做人應該有底線原則，真的不要讓老實人一直吃虧。要懂得，老實人覺醒的時候，你連下跪的機會都沒有。

　　04

　　第四，把小圈子的利益看得太重。

　　任何一個單位，都有小圈子。

　　小圈子的存在，有着積極的意義——可以一起處理比較難的事情，關鍵時候可以抱團發展。

　　當然，小圈子也有很多弊端。一旦圈子裡的領頭人犯錯了，大家都要跟着吃虧；圈子利益太多，會得罪其他的小圈子；圈子實力太強，就會讓單位工作無法開展。

　　聰明的人，借助小圈子，讓自己有靠山，工作有合力。但是，他不會因為小圈子的利益，弄丢了單位這個大集體。

　　如果你盲目維護小圈子利益，就把圈外和大集體裡的人，都得罪了。

　　比方說，圈子裡的人犯錯誤的時候，你不明就裡地包庇，你就成為了“同夥”，不僅要一起承擔責任，還要被圈外的人打壓。

　　做人，要以大局為重，正确處理小圈子和大集體的關系。

　　05

　　結束語。

　　人不為己，天誅地滅。不管在哪個單位，大家都是為了利益才凝聚在一起的。

　　不能因為個人的利益，損失了别人的利益；也不能把自己應得的利益，拱手讓人。

　　如何處理同事之間的關系？

　　處理同事關系？第一，從格局上，人人平等，不管是上司還是下屬，都一視同仁。不能對上司唯唯諾諾，也不能對下屬趾高氣揚。

　　第二，提升個人的氣質和能力。大部分的單位，都用效率說話。你不能給單位帶來效益，不管多會做人，到頭來還是要“走人”，老闆是不想養閑人的。

　　第三，主動和同事溝通協調。不管遇到什麼事情，不能武斷，要全方位了解，主動溝通，形成一緻建議。

　　第四，親君子，遠小人。遇到那些無法相處的同事，你不能委曲求全，該拒絕的還是要拒絕。得罪小部分不安好心的人，對你沒有壞處。

　　同事相處，最好是遵循這樣的原則——做好自己，别管他人。用自己的人格魅力去影響别人，用成績去“說服”上司，帶着友善的态度去上班。

　　記住，不到萬不得已，别得罪人。

　　作者：布衣粗食。

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　　文中配圖來源于網絡。

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