試用期最好的辭職理由?感覺個人在公司發展的空間有限薪酬待遇與個人期望值有較大差距，下面我們就來說一說關于試用期最好的辭職理由?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
試用期最好的辭職理由
感覺個人在公司發展的空間有限。
薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。
與領導人在公司理念上産生分歧。
企業人際關系過于複雜，導緻員工情緒低落、心情郁悶。
公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。
個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。
公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。
辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等。
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