面試被hr放鴿子怎麼處理-tft每日頭條

在這個求職高峰季，不僅求職者忙着找工作，HR們每天也都累成了狗。最讓HR郁悶的事情，莫過于每天約好了七八個求職者過來面試，最後隻來了一兩個，大部分求職者都因為這樣那樣的原因，放了鴿子。此時HR的心，被傷的那叫一個透啊！

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）1

那麼如果求職者面試時總喜歡放鴿子，會有什麼後果嗎？可以很肯定地說，當然有。下面小編來為大家分析分析，求職者放鴿子的幾點後果。

一、再次投遞的簡曆，會被HR自動忽略

如果求職者在第一次向某家公司投遞簡曆後，被HR邀約到公司面試，結果卻放了鴿子，之後又覺得不去面試有點可惜，但又不好意思主動打電話給HR申請重新安排面試，這時有些求職者往往會選擇再次投遞簡曆，看看HR還會不會再次邀約。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）2

HR在被這位求職者放了一次鴿子之後，還會那麼傻再約他嗎？除非他的簡曆非常優秀或者這家公司特别缺人，否則HR是絕對不會再去打他電話的。求職者就算再投幾次簡曆，也會被HR自動忽略。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）3

二、被HR打上不誠信标簽，其他公司也會避而遠之

現在很多招聘網站，對進入面試流程的求職者簡曆，都有标記功能，如果求職者放了鴿子，HR很可能就會在系統上标記上“放鴿子”這幾個字。如果後台統計該名求職者放鴿子的次數多了，那這位求職者給其他HR的印象就是不守誠信。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）4

還有一些大的集團公司，在某個地區會有十幾家子公司或者關聯公司，如果求職者在參加其中一家公司的面試時爽約了，其他的子公司或關聯公司的HR就會慎重考慮是否還要再次約他面試了。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）5

三、被多個公司HR聯手抵制，求職道路難上加難

求職者如果把放鴿子當成一種樂趣，10場面試有8場都放鴿子，那麼你在HR圈子裡肯定是人見人恨的了。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）6

HR大多都會加入一些同行交流群，經常放鴿子的求職者，會成為交流群裡熱議的人物，這些人會被冠名為“放鴿子大王”，被HR聯手抵制，被邀約面試的機會會大大減少，求職路上注定難上加難。

面試被hr放鴿子怎麼處理（求職者面試時經常放鴿子）7

或許有些求職者會不以為然，認為放鴿子不會有這麼嚴重的後果，但你們别忘了，現在是大數據時代，不守信的人，終将會被大數據曝光出來。所以，建議求職者們，請珍惜你的羽毛，别等羽毛都掉光了，才開始着急。