在MBA/EMBA提前面試申請系統裡，很多院校要求單獨提供一份簡曆作為附件上傳，比如北大彙豐MBA、浙江大學MBA、天津大學MBA等。既然是院校要求，那咱們不做不行。

北大彙豐MBA申請系統（資料上傳模塊）截圖

即使申請的學校沒有要求提供簡曆，我們也建議同學們寫一份。一方面可以用于申請系統裡的“工作經曆”模塊，另一方面通過梳理自己的簡曆，可以對自己的過往經曆進行一次較為完整的複盤，以萃取自己在面試中的亮點。

北大光華MBA申請系統（工作經驗模塊）截圖

好的簡曆，在體現自己的工作經曆、說明自身背景的同時，還能體現出申請者的能力。

簡曆中主要凸顯的是申請人在各方面的成就，關注的是結果；而系統裡申請短文中的例子則是更進一步體現你的能力，關注的是過程。因此兩者所用到的素材需要互相補充，使形象更為豐富。

畫外音：申請短文也是申請系統裡的另一個重要模塊，但今天我們隻講簡曆，申請短文的寫法敬請期待。

簡曆和申請短文一樣，都要有些閃光的東西，要有些具體的數據和細節。一般來講多些動詞，多用主動語态，主動去發現、去承擔、去執行，而不是被動去接受任務。

然而，根據我們的經驗，90%以上的簡曆，都存在這樣的問題：

排版混亂，毫無美感可言；

内容堆砌，沒有重點，也沒有亮點；

職業發展不連貫，從事的幾份工作之間沒有任何相關性；

多年來一直處于基層崗位，體現不出成長；

都是隻描述責任，很少提到業績的……

那簡曆到底該怎麼寫？今天我們來好好聊一聊。内容比較長，請同學們耐心看完。

個人簡曆一般包括：照片、個人基本信息、教育背景、工作經曆、興趣特長等。

1. 個人基本信息

包括姓名、性别、民族、年齡、聯系方式、政治面貌等。這些信息都是客觀事實，沒有什麼可以修改或者優化的。

2. 教育背景

一般包括學習時間、畢業院校、所學專業。教育背景是既定的事實，在介紹教育背景時，可以将在學校的社團活動（比如擔任學生會幹部）、獲得的獎勵（參加演講比賽獲獎等）、課外活動（創業、勤工儉學等）寫下來。如果學習成績特别優秀，可以突出一下。教育背景一般是寫本科和研究生階段，少數學校要求寫出高中階段。

3. 工作經曆

注意：這是整份簡曆中最重要的、最有挑戰的地方。對于畢業多年的申請者來說，教育背景隻能說明多年以前的成績和學習能力，即使有光環，或者即使是很不起眼的學校，那也都是過去時了。學校更加關注的是，你在畢業後，經曆了什麼樣的成長曆程。

因此，我們應該重點介紹自己所在的單位、負責的職務、工作業績等内容。

深圳泰祺提前面試項目履曆模闆截圖

首先，用1-2句話，簡要介紹你所服務的單位。如果所在企業并非知名企業，這樣的介紹就更加重要。比如“XX是某細分領域的領頭羊，占據xx%的市場份額”，盡量簡潔明了。

其次，我們需要描述清楚自己所負責的内容。崗位職責不要過于專業化，要讓外行人也能一眼看明白你所負責的核心内容，或者你的崗位的核心價值所在。避免使用公司或者行業内部的專業術語，尤其是英文縮寫，會讓老師一頭霧水。

1. 整體描述采用“點線面”結構輸出，參考上圖中用4-6個字總結出“3 1”工作内容，3個管理職能，1個專業職能。

2. 崗位描述上盡量出現管理者特質字眼，參考上圖中的“統籌，規劃，負責，搭建，系統，梯隊”等。這些字眼能更好地展示我們自己對管理的認知深度，也顯得更專業。

3. 至少出現一次管理方法創新，參考上圖中的“720度全方位管理模式”，以達到吸睛效果。隻呈現方法，但不解釋方法，欲知實情，可以讓我在正式面試過程中給你一個解釋。

4. 業績呈現盡可能用數字化形式，參考上圖中的“XX萬，XX%，排名第一”等，數字化給讀者帶來的安全感和确定性，是其他表述無法媲美的。

5. 在專業描述中，要有細節成果的呈現，參考上圖中的課程名稱。有研究成果，那就具有複制或參考意義，這其實也是管理能力的一種表現。

最後，再次強調，寫簡曆時，堆砌工作職責而無法反映工作成績，是常犯的毛病。雖然兩者密切相連，但是工作成績更加突出績效。

拿一個做銷售的工作來說，銷售業績增長的具體數字，應該是最引人注意的地方，尤其年度之間的比較；對于做市場推廣來說，項目預算、具體的金額或者金額級别、推廣的市場深度廣度等，這些具體的數字是最能夠說明工作業績的，也是簡曆上應該明确說明的。

4. 興趣特長

興趣特長不是特别關鍵的因素，但如果你的特長，正好是學校所需要的話，是可以加分的。

比如，我們有學員鋼琴十級，一看到會彈鋼琴，很多人可能會認為生活中的她會是一個氣質出衆的人。心理學中有一種“光環效應”，當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象後，他還傾向于據此推論該人其他方面的特征。當人們看到别人身上的某一個明顯的優點——鋼琴特長，會推測她身上同時具有其他的優點，比如氣質出衆、漂亮等，雖然這是一種認知上的偏差，卻是非常常見的聯想。還有同學有主持的特長，主持過大型的晚會，這些才藝也是可以加分的。學校也會有需要舉辦一些晚會，也會需要有主持人，如果招到這樣的學生，就會讓晚會更加出彩。而有的同學喜歡爬山，徒手攀登過很多高山，這樣的經曆也會讓人産生一種印象，就是比較陽光，因為愛運動的人往往給人陽光、有毅力的印象。

5. 簡曆照片

照片除了用于簡曆上，更重要的是它将用于申請系統的上傳中。正如求職一樣，大部分的面試官在看簡曆的時候，會不由自主地被簡曆的照片吸引眼球，或多或少地會花一點時間在看照片上面。

試想，一個面試官通常看簡曆的時間有限，隻有10秒鐘的時間決定是把這份簡曆pass，還是花點時間仔細地看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己争取了時間和機會。當然，這麼重要且可能影響面試官潛意識的照片，有的時候也會起到反作用。本來挺有能力的一個人，就因為照片照得不好，或者是不對眼，可能失去面試的機會。所以，照片是一個要充分注意的事項，專門去照一張能使自己看起來氣質更佳、顔值更高的照片，往往能帶給院校的簡曆審核者更佳的感受。

整潔的發型、整潔的背景、可以是不留痕迹的淡妝；要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符；照片可以展現自己的優點，與自己的氣質相符，不要有太大差距，真實表現自我；精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振；表情自然、自信，面帶微笑，不管衣服多好看，發型多好看，照相時的表情不佳，照出的照片也不會好。想要管理好表情，隻有練習練習再練習，開始微笑練習吧。