對于大學生來說，越是臨近畢業，越要思考未來出路的問題，在如今的就業市場上想要找到一份工作不難，但是想要找到适合又讓自己舒心的工作可不容易。

在衆多就業崗位中，大學生所選擇的方向不外乎這麼幾點，第一種是國企央企一類，第二種是公務員或事業單位一類，第三種就是私營企業，這三類崗位性質不同，也存在着很大的差距，而每個大學生所希望的工作内容不一樣，有時候選錯了工作，多年後可能會後悔當初太年輕，沒有結合自身去考慮。

要想知道這三類崗位哪個更适合自己，那麼我們還是要從這三類企業的利弊上來說，當然每個崗位的情況不同，大學生參考的是提前規避自己不想要的而已。

首先來說公務員，公務員的最大優勢就是穩定，不會随着外界的動蕩受太大影響，随着去年疫情的沖擊，很多大學生認識到工作穩定的重要性，大部分情況下公務員的基本工資雖說不算高，但是福利待遇卻很好，加上各項津貼和年終獎，平均下來每月的收入也十分客觀。

但是公務員難考也是一個不容忽視的事實，大量大學生加入考公的隊伍，使得成功上岸的機會越來越少，而且公務員因為崗位的特殊性，對于員工有諸多管理，工作環境可能也有很多人情世故很複雜，甚至對于年輕人來說，工作内容也過于枯燥和繁瑣，這不符合很多畢業生對于新鮮有趣的崗位的追求。

其次是國企單位，當然也有在編和合同工之分，對于大學生來說，經過校招成為正式工無疑能享受到更好的待遇，雖然國企單位也有紀律要求，但是不如公務員那麼多，而且因為是盈利企業，所以員工的薪資也和國企受益挂鈎。

像我們熟知的中國煙草，國家電網等，即便是剛入職的本科生月基本工資都在4000左右，随着轉正之後工資有很大的提升，而且作為正式工，福利待遇也十分豐厚，比如說根據中國煙草官方公布的工資數據來看，員工的平均年薪可達18萬。

當然國企好處很多當然也有弊端，想要進入國企，大學生很多都是通過校招，校招可提供的崗位很少，選拔的也都是十分出色的學生，而另一個途徑社招則更多的是占用内推的名額，所以大學生想要進入國企并不容易。

而且很多國企公司提供給大學生的崗位也并非是管理類或技術類，學生可能在基層工作，需要兩班倒的形式，其實也并不輕松。

最後就要說到私企，當然我們在這裡與國企和公務員崗位對比的私企當然也是差不多的大廠，如果是小微企業就沒有了對比的價值，對于私企來說更看重學生的個人能力，也就是說更有機會實現學生的自我價值，工資當然也是多勞多得，這點符合很多學生對于職場生涯的追求。

表現優秀的學生能夠得到許多晉升機會，但相對來說私企的工作壓力大也是不容忽視的，很多大廠員工都是996的工作制度，即便是放假也要随時關注工作的情況，而且相較于前兩者，私企受環境影響很大，稍有不慎就會面臨裁員或者倒閉。

對于大學生來說，年輕時的想法和工作多年後所考慮到的東西是不一樣的，所以這三類企業大學生應如何選擇呢？

如果大學生對穩定看得的重要，并且具備學習和考試的能力，那麼選擇公務員或許更合适，公務員崗位比較适合不喜歡變動與驚喜，喜歡平淡生活的大學生。

而對于工資收入有要求，或者經濟上比較吃力，希望通過個人能力快速改變自己的生活現狀的，那麼私企或許更能幫助學生完成這一願望，但私企的工作壓力大，如果學生想要獲得更高的報酬可能付出的不僅是時間，還有自己的身體和心理上的疲憊。

最後國企介于這兩類之間，收入可觀并且比較穩定，适合有應對筆試和面試能力，并且專業對口的學生，因為相較起來，國企公開招錄的崗位大多帶有技術性，對學生的個人能力要求比較高。

總結：

無論是哪一類工作崗位，都有工作的出色和表現平平的學生，學生如果一旦選擇了，堅持下去，提升自己的實力才是長遠發展的最好辦法。

今日話題：畢業多年後才發現，國企、私企、公務員真的不同，你對于當初的選擇，是否後悔了呢？

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