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在職期間牽扯經濟糾紛怎麼處罰
在職期間牽扯經濟糾紛怎麼處罰
更新时间:2025-08-05 03:37:16

據媒體報道,近日,浙江杭州一家大潤發超市員工虞女士稱其因父親病危請了十天假,後續公司不給續假,假期結束未返崗,被按曠工處理後開除。超市經理回應稱,其四十幾天未上班,公司規定員工全年隻能請十天事假。目前雙方都在等勞動部門仲裁。

天眼查App顯示,涉事公司杭州潤福大潤發超市有限公司成立于2012年5月,法定代表人為胡榮法,注冊資本250萬美元,經營範圍包括食品銷售;日用百貨、服裝鞋帽銷售、零售;倉儲服務;餐飲服務;物業服務等,由康成投資(中國)有限公司全資持股。

風險信息提示,該公司存在2條勞動仲裁案件信息,申請人申請案由為解除(終止)勞動合同的經濟補償金、工傷保險待遇。

在職期間牽扯經濟糾紛怎麼處罰(開除請長假員工涉事超市曾涉勞動糾紛)1

來源: 法治網

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