有很多人有這樣一個疑問：交了社保還能算應屆畢業生嗎？之所以會有這個疑問，是因為選調生和國考的部分崗位是規定了應屆生報考的。
但是在大三或者研二去實習的時候，也有企業公司會為實習生繳納社保。那這時候，還算應屆畢業生嗎?
這個一般會分兩種情況來看，
如果你畢業是想去私企，非事業單位的話，有無社保是不影響的，因為企業看重的是你的學位證和畢業證上面的信息。
但是如果你考公職的話，就會有影響。如果你的檔案裡有社保記錄和工資關系的話，按照現行規定，就已經不能作為應屆畢業生了，應屆畢業生是指剛剛畢業或者畢業兩年内未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據），所以，你的單位給你交了社保，就證明你參加了工作，這一點就已經不符合了。社保繳費記錄是作為基層經驗的重要證明材料，就不能再以應屆畢業生的身份報考選調生考試或者公務員考試了。
應屆生概念是這樣的：應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生），仍然算是應屆畢業生。也就是說，如果也畢業一年，但還沒找到工作，各種檔案之類的還留在學校沒轉出，也算是應屆畢業生。
綜上所述，繳納社保還是要慎重對待的！因為它可能會影響到選調生等公職考試。
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