之前文章中給大家提過事業單位編制問題，全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編這三大類，然而小編又詳細的調研了下，事業單位人員其實有五大類，參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編以及臨時工。到底事業單位各類人員具體有何區别，小編今天就具體來說說。
1、參公事業編制
這一類事業單位人員，肯定是編制的，與此同時待遇比較好、晉升空間理想，基本不犯錯前途無量。另外要說的是雖然是事業單位編制，但是參照公務員制度進行管理的人事管理，同時和公務員待遇一樣。
2、全額撥款事業編制
此類事業單位人員，一般為公益性崗位，比如說圖書館、文化館、黨校、檔案局等。與此同時重點是國家财政全額撥款，薪資待遇很有保障，這類崗位是衆多考生的首選。
3、差額撥款事業編制
差額撥款事業單位最典型的就是公立醫院，不過現在很多醫院已經基本實行合同制，有編制的崗位基本很少，個别老員工或者部分人仍保留編制。其實不難理解，醫院是有自己的收入的，所以為差額撥款事業單位。
4、工勤編制
工勤編制隻要是對于技術工人，工資一般是在事業編制和普通的社會工人之間。
5、政府雇員、臨時工
此類事業單位很常見的就是管委會、社區等，合同制，相對而言管委會的薪資獨立會高點。比較差的就是臨時工。
事業單位員工有這些類别，公務員其實也是一樣的。大部分人肯定還是傾向考有編制的工作，同時可以就近選擇崗位，穩定。
今天的分享就到這，後期持續為大家分享公考那些事，有任何問題也可以留言喲。
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