清北畢業生不再是香饽饽?作者：陳志文杭州餘杭區2018年引進人才公示在社會上引起軒然大波，今天小編就來聊一聊關于清北畢業生不再是香饽饽?接下來我們就一起去研究一下吧!

清北畢業生不再是香饽饽

作者：陳志文

杭州餘杭區2018年引進人才公示在社會上引起軒然大波。

很多人可能不知道，杭州餘杭區大量引進清華北大等國内外名校大學畢業生的做法其實已持續多年，區一級負責人親自帶隊到清華北大招聘畢業生的做法也早已是慣常做法。

這一做法，首先是當地社會經濟發展的需要，甚至是迫切需要。2019年餘杭GDP逼近3000億，比肩青海省，财政收入超過700億，居浙江首位，在全國區縣經濟榜上也僅次于昆山。2020年雖受疫情影響，餘杭上半年GDP仍一騎絕塵，保持兩位數的高增長。該區已成為以阿裡巴巴為代表的現代服務業主要集聚區，當然主要的增長也得益于此。

一個小小的餘杭，絕非我們想象中簡單的一個區。如此龐大的一個經濟體，需要高水平社會治理和高水平服務團隊的支撐。換句話說，餘杭經濟社會的快速發展，需要強有力的人力資源。當然，吸納這些資源也離不開當地強大經濟的支撐，兩者是相輔相成的。

清北碩博去街道辦之所以引發争議，還在于事實與存在于不少人腦中的固定設計相沖突了，尤其是對名校畢業生來說。一些人不自覺地認為，清華北大的畢業生就應該是去高大上的地方，比如科研院所、大國企，中央部委等，更主要的是，不少人對基層社會治理的認知存在嚴重誤區，還停留在“低端化”的階段，甚至是帶着紅袖箍的大爺大媽的時代。

但事實是，我們早已超越了那個階段，尤其是浙江等先行地區，走得更遠。上世紀90年代末，浙江仙居縣縣長是一個從美國留學歸來的MBA。我曾經問他，到偏遠的仙居，是不是有點浪費？他說，我不覺得，在大公司，省機關好，但基層同樣很好。你有沒有想過，如果我們2000多個縣的縣長，都是留美歸國的MBA，那麼我們的縣域治理與經濟發展是不是有可能發展得更好？同樣，如果我們大量優秀人才進入基層，把一個個街道，一個個區縣的治理水平與辦事效率大幅度提升，不也很好嗎？

前段時間，公衆對清華北大畢業生湧入深圳某中學進行熱議，也是同樣的背景和道理。一名優秀的老師，可以引導并改變一批人，一個優秀的校長，則可以影響改變一個學校。名校畢業生湧入中學一線，對基礎教育的改革與提升是一件好事，我們不應該為此歡呼雀躍嗎？

當然，優秀大學生湧入基層一線，從一個側面也反映了高端人才去向的狹窄。當前，高等教育已邁入普及化時代，今年研究生招生數已逼近百萬，遠超90年代本專科招生總量。今年高校畢業生874萬，留學回國人員逼近60萬，占城鎮新增勞動力的85%以上。粗略估計，現今985高校每年畢業人數達10餘萬。大學畢業生越來越多，優秀畢業生，包括研究生自然也越來越多。與此同時，受限于高端産業發展相對不足，相關崗位其實非常有限，在短期内也很難有改變的可能。就拿高校來說，2003年前後，全國高校教師每年需求量曾高達16萬，但近年僅不足3萬。

輿論場上的一些非議聲中，顯然還夾雜了道德的批判。如果這些學生去的是邊遠地區的區縣或街道辦，相信不少人會豎起大拇指。有的人還認為這些學生奔赴餘杭隻是貪圖豐厚的物質待遇。暫且不論是否有價值，這些學生追求一份體面的工作，談不上有錯。我們應該鼓勵并支持優秀大學生到基層去，到艱苦的地區去，但也沒必要對作出了其他選擇的學生口誅筆伐。我們不能這邊批評就業歧視，那邊又歧視一些就業選擇。

北京化工大學的畢業生去做快遞員，西安外國語大學碩士去做保姆，實際上恰恰是社會文明進步的标志。在高等教育已經進入普及化時代，我們亟需打破一些陳舊的觀念。多元的選擇，是這個時代的重要标志。

人才是否浪費本質是一個僞命題，學曆出身并不能代表就一定是人才。關鍵是，如果浪費，這個“人才”第一個就跑掉了，因為他永遠有用武之地，永遠有選擇，這也是我們需要修正的一個觀念。就如參與“改寫”餘杭的馬雲，也隻是杭州師範學院畢業，又如何？

（作者陳志文系中國教育在線總編輯）