“藝多不壓身”，意即多一技之長多一條生存之道。絕大多數幹部認為苦點累點是鍛煉自己，多掌握一些技能就能勝任更多崗位，為群衆做更多工作。然而，少數人也有這樣的雜音，“藝多壓身，多懂多做多苦”“多做多錯，不如少做少錯”，還有的人遇事推诿，言稱“不會”實則不願，其中不乏年輕人，值得反思。

“藝多壓身”心理要不得，尤其是借故不懂、不會而不願為、不作為。表面上看，這是懶惰思想作祟，不願吃苦、不想吃苦，實際上是責任意識缺失、不敢擔當不願作為，如若任其發展蔓延，就會成為前進路上的“攔路虎”，輕則拖沓延誤，作風不振，重則贻誤黨的事業。不可否認，現實中确有些單位獎懲機制不健全，用人導向不正，吃“大鍋飯”搞平均主義的有之，能幹事者“多勞”、不幹事者“多得”的情況也不少見。這就會打擊幹事者的進取心、積極性，讓能幹事者無心幹事，不幹事者無所事事，人浮于事。破除這種不良風氣，鼓勵新擔當新作為，就要積極鏟除滋生此風的土壤，營造争先進位的氛圍，做到知人善任，既要讓能幹事者有機會、讓幹成事者有舞台，又要給新同志實踐鍛煉提升的空間，越不會幹事越要壓重擔、多磨練，對偷奸耍滑者則嚴加監督、嚴格管理。

新時代呼喚新擔當新作為，黨員幹部也應秉持“藝多不壓身”，适應時代需要加強學習，增長本領。這不僅是黨員幹部個人成長進步、幹事創業的需要，也是我們貫徹黨的組織路線的必然要求。我們黨曆來重視人才的培養和任用，進入新時代，更需要精通各項專業知識的“多面手”。我們的黨政領導幹部都應該成為複合型幹部，不管在什麼崗位工作，都要具備基本的知識體系，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。

黨的十九大報告要求我們“既要政治過硬，也要本領高強”，“八項本領”中每一項都與黨員幹部個人息息相關。提升本領、增長才幹，要求我們有本領不足的危機感、學習不夠的緊迫感，重視學習，善于學習，以學益智，以學修身，自覺主動地學習、掌握和運用各種本領，争當複合型人才，适應新時代發展需要。“學則智，不學則愚”，新時代是一個學習的時代，特别是年輕人，倘若還抱着“藝多壓身”的心态，不想學、不願學、怕做事，或藏着掖着混日子，思想就會僵化，能力就會退化，工作勢必陷入被動，遲早會被時代淘汰。

逆水行舟，不進則退。曆史的接力棒已傳遞給我們，就應當無須揚鞭自奮蹄，按照複合型幹部的要求，不斷加強自我教育、自我改造、自我修養，不管身處什麼崗位，都應通過學習和實踐兩條途徑，不斷充實和完善自己的知識結構、素質結構、能力結構，充分施展才華、發光發熱，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。

（來源：《中國紀檢監察報》2019年1月3日第6版，作者：趙海碧，原文題目：《黨員幹部應有“藝多不壓身”的覺悟》）

監制/徐遙 責編/劉文韬 編輯/趙丹陽 制作/趙丹陽

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