最近，表現秦商女首富傳奇一生的曆史劇《那年花開月正圓》正在熱播中，女主周瑩在算法、做生意上十分有天賦，這是她的優勢。

如果她沒有發現自己這一長處，并将它發揚光大，而是謙卑低調到底的話，大概吳家東院的丫頭便是她永遠抹不去的标簽了。

能發揮自己的長處，規避自己的短處，是一種生存智慧。

職場上也是如此，極具領導潛質，就不要讓自己一直當小兵；溝通能力強、情商高，就别做“金口難開”的文案工作；擅長創意、策劃，就别做一闆一眼、教條式的重複性工作。

總之，要讓自己的長處“昭告天下”，要讓自己的劣勢藏于暗處，這樣，你才有望在激烈的競争環境中，脫穎而出。

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朋友小菜是去年畢業的應屆生，她在找工作時屢次碰壁，雖然她也是211學校畢業，但是，在北京的求職市場中想要尋得理想的崗位，實在不易。

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李主任是我上家公司的領導，說起來她比我也就早畢業兩年而已，但是人家的造詣卻比我高出不止一個段位。

我剛入職的時候，大家都是一樣的編輯部的同事，她比我早入職半年，但是一年過去了，她成功加了薪、升了職，一躍成為我的上司。

她是一個很懂得發揮自己長處的人。對，她的優勢就是口才好。

重點是，人家還知道抓住每一個表現自己長處的機會。

部門開會，她積極發言；跟其他部門打交道，她主動跟過去“談判”；公司舉辦年會，她去競聘主持人。

能說的人很多，會說的人很少，李主任在表達上或是有理有據，或是妙語連珠，總之，讓人心悅誠服。

正是她的好口才給公司領導留下了深刻的印象，也讓同事不禁誇贊她的“有才”。在業務水平也不錯的前提下，年終任命上，她被公司點名提拔。

大家做的工作雖說一樣，但是如果你本來就“身懷絕技”，不妨也如李主任一般，找适當的機會加以發揮，提升自我在職場的綜合競争力。

學習某一個專業的人很多，能把某一個領域的業務做好的人也不在少數，那麼，在能力水平相差不大的情況下，隻有那些将自己的長處發揮出來的人，在職場上，才有更大的勝算。

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有句話說得好：“經營自己的長處，能使你的人生增值；經營自己的短處，能使你的人生貶值。”

在職場上，如果每一個人都懂得經營長處，規避短處，那麼，你的職場道路一定會越走越寬闊。

那麼，到底如何做到揚長避短呢？

多嘗試，多發現

“認清自己”從來就不是一件容易的事。

當你在學習數學時感到快樂，學英語時感到痛苦的時候，你就知道，英語注定是你的短處。

當你在與人打交道時感到有趣，而寫一個文案讓你痛苦的時候，你就知道，伏案工作，絕不适合你。

很多時候，隻有真的嘗試過了，你才知道，所謂長處和短處，無非就是那些讓自己或樂此不疲或痛苦不堪的所在。

把握良機

你的溝通能力強，你的寫作能力好，你的英語水平高……如果不能把握機會表現自我，你就不要抱怨“泯然衆人矣”。

有時候，機會需要把握。比如，這一次需要對接的客戶正好是一個美國人，如果你恰好口語不錯，你就要把握好這個嶄露頭角的好機會了。

有時候，機會需要創造。比如，你覺得給客戶的宣傳資料不夠酷炫，不妨自己設計一個有特色的PPT，如果你在設計方面有所心得的話。

總之，要想“揚長”，必得借“機”行事。

切勿以己之短，攻彼之長

那些玩得轉職場的人，絕不會犯“以己之短，攻彼之長”的錯誤，因此，除了認清自己，你還得認清對手。

職場競争日益激烈，除了不能硬碰硬，還得分析敵我雙方的形勢。

明明你沒有對方的好口才，卻偏要去和對方一争高下，除了死得慘，大概沒有其他可能了。

也許你會舉出反例：偉大的銷售員喬·吉拉德還有口吃呢，他不是照樣跟那些口才好的銷售員競争去開發客戶？

是啊！所以，喬·吉拉德從來都強調，銷售要善于傾聽，他的話可不多呢。

馬雲天生是一個具有“煽動”能力的演講者，于是，他喜歡抛頭露面，語不驚人死不休，每天都活躍在各大媒體上；而馬雲個子不高，長相奇異，這些短處被馬雲當成自嘲的包袱，屢試不爽，他就是一個懂得“揚長避短”的智者。

“尺有所短，寸有所長。”在職場上，那些能發揮自己優勢，規避自己劣勢的人，注定不會混得太差……