00後給人一種“初生牛犢不怕虎”的感覺，改變了職場的歪風邪氣，做出了很多80後和90後不敢幹的事，即便是領導也對他們束手無策。

競争壓力大是大家公認的現象，所以對于80後和90後來說，既然選擇一個崗位，就不會輕易離職，但00後卻與衆不同，看到他們的辭職理由後，就知道他們到底有多任性。

00後辭職理由走紅

“就這點錢，很難幫你辦事”

00後對于物質生活的需求還是比較高的，之前有一個随機采訪，問00後期待的薪資待遇，70%的00後表示，最起碼有要月薪過萬，但實際上面對現在的大環境，想要月薪過萬難度是非常大的。

那麼當公司無法滿足00後對薪資的要求時，自然會有離職的想法，隻不過沒想到00後這麼直接幹脆，“這點錢很難幫你辦事”，并且還用表情包進行辭職。

“老子不幹了”，咋勸都不行的那種

00後并不是受不了苦，隻是受不了工作上的委屈，但實際上工作過程中就要能屈能伸，有時候與自己的想法不同是非常普遍的事情，但00後不會忍。

這張00後的辭職信，直接用“一個女孩推翻桌子”的表情，并且還配文“老子不幹了”，看着架勢是咋勸都不行了，領導也隻能默默簽字。

利用“渣男語錄”辭職，讓領導無法拒絕

“渣男”是每一位女性都比較讨厭的一類男性，他們最常說的一句話就是“其實你挺好的，隻是我們不合适”，而00後還将這句話放在了自己的辭職信中。

“其實公司挺好的，隻是我們不合适”，面對這樣的辭職理由，領導也是無法拒絕的，畢竟不合适就是不合适。

“胃不好，消化不了領導畫的餅”

領導給員工“畫餅”那是常有的事，其實這也隻不過是領導激勵員工的一種方式，讓員工在工作的過程中更有動力。

其實對于80後和90後來說，領導在“畫餅”的時候也能察覺，但隻不過為了保住飯碗，并不會直接捅破，但是00後就不怕那事了，直接說“胃不好，消化不了領導畫的餅”，怼得領導啞口無言。

“我要回雲南避暑”，00後辭職理由走紅，卻被領導一句話拉回現實

每個地區的氣溫都會存在一定差異，廣東和雲南就是兩個不同的氣候，正值夏季，廣東是比較熱的，而這位00後的辭職理由雖然看上去很霸氣，但不料被領導一句話拉回現實。

由于廣東太熱，想回雲南避暑，但是領導卻回答：“沒錢不要學人家任性，據我所知，你連回雲南的路費都沒有”，不得不說老闆對于員工的了解真的是太确切了。

00後在職場上的表現，到底是誰給的底氣？

現在社會上都流傳：00後開始整頓市場，很多80後和90後不敢幹的事，基本上都讓00後幹了，那麼到底是誰給他們的底氣呢？

其實最主要的原因，還是00後的年紀比較小，不知道這個社會的“險惡”，如今就業壓力越來越大，高校畢業生數量不斷增加，想要有優質的就業崗位，還應該有足夠多的能力。

另一方面，很多00後都是被父母從小到大寵出來的，他們不會在這個社會上受任何委屈，所以也就出現了“領導兇我我離職”、“工作太累我離職”的現象。

其實對于00後在職場中的表現，很多人表示佩服，但個人覺得，這也是在影響自己未來的發展，不要因為“年輕”有優勢，就可以在職場上肆無忌憚。

00後應該了解的是，每年上千萬的高校畢業生，而當你這一屆的學生畢業之後，還會有很多比你年輕的優秀大學生湧入社會，這個時候想要獲得優勢基本上是不可能的，除非你的能力非常強，并且畢業于985或211，很現實的問題。

職場不同于學校，大環境不會因你而改變

每個人的工作都不是事事順意，總會出現一些困難需要克服，剛畢業的大學生，經常會滿腔熱血，但是卻缺乏實踐和工作經驗，這個時候就需要不斷去積累，給企業一個好的印象。

其實也是受到社會環境的影響，大多數企業對于00後都會有一種抵觸心理，那麼00後也不要驕傲，因為職場不同于學校，大環境也不會因為你的任性而改變。

工作中遇到不如意的事情，同學們應該做到的就是自我排解，并且要對所從事的工作有一個認真的态度，每一位領導都會注重員工的業績，給公司帶來的利益多，所獲得的回報就會多，很簡單的道理。

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