随着我國經濟的不斷發展，在文化、教育等多項領域中也碩果累累，尤其是教育方面，義務教育、職業教育、高等教育、特殊教育等方面都取得了卓越的成果。

教育關乎着民生，随着我國教育的進步，國民文化素質也逐步提高，大學生人數越來越多，據統計，我國2021年大學畢業生的人數高達909萬人。

高學曆人才越來越多，能夠更快的促進社會的進步，不過随之也帶來了一個問題，那就是就業，大量大學生湧入社會，給勞動市場也帶來了不小的壓力，很多大學生都面臨着畢業即失業的危機。

一些大學生在畢業之後，直接轉向了公務員和教師等鐵飯碗行列當中，與高薪酬工作相比，大學生的就業觀發生了些許變化，他們更加希望從事一份穩定有保障的工作。

公務員和教師最受大學生青睐

在衆多鐵飯碗崗位當中，數公務員和教師最受大學生青睐，其實這也不難理解，畢竟公務員和教師每月都有固定的收入，福利待遇好。

公務員不需要多說，作為國家的公務人員，擁有較高的社會地位，不管是工作還是退休之後，都有穩定的收入，生活幸福指數較高。

而随着我國教育事業的不斷發展，教師的薪資待遇也在不斷的上調，除此之外，教師每年還享有兩個超長帶薪假期，雖然平時收入不算很高，但是退休之後讓人有十足的安全感。

不過前不久延遲退休的政策，教師當中出現了反對的聲音，很多人表示不支持延遲退休，今日相關部門發出了新信号，讓退休政策再度成為大衆熱議的焦點。

“工齡退休”呼聲高，教師和公務員都贊成不已

今年也是我國教育改革中取得不小突破的一年，前後雙減政策落地，後有課後5 2延時服務，旨在減輕學生的負擔，促進學生全民發展，将素質教育進行到底。

而這也讓教師的工作壓力和工作時間加大，其實本來老師的工作就算不上清閑，這樣一來，老師就變得更加辛苦了，尤其是工作年限很長的資深教師，在快到退休年齡之前，發現自己的身體狀況無法承擔教學工作了。

教師的教學付出的不是隻有腦力，還有體力，所以工齡退休更加符合教師群體的需求，到時候隻要達到一定的工作年限，就可以辦理退休，身體不佳的老教師就可以盡早的退居二線，安度晚年了。

公務員也是同樣的道理，因此工齡退休的呼聲越來越高，一方面是身體無法勝任工作，另一方面也想早早的給年輕人機會，緩解大學生的就業壓力。

筆者分析

随着我國各方面不斷發展和完善，也迎來了一個問題，那就是人口老齡化，而延遲退休能夠緩解我國人口老齡化的問題，所以實行延遲退休也有一定的道理。

不過，延遲退休不一定适合教育行業，有人會認為老教師有足夠的教學經驗，一些退休後業務能力強的老師可能會被返聘，不過這樣一來也讓很多年輕人失去了工作機會。

再有就是，教師當中不乏有職業病的老師，比如咽喉炎或者小腿靜脈曲張等，老師的體質不佳，盡早退休也是合情合理的。

不同問題有不同的解決辦法

國家經過多方研究做出決定，教師當中推行工齡退休，靈活的退休制度讓教師喜笑顔開，目前相關政策規定，在他們滿足了一定的貢獻年限之後，是可以申請提前退休的，現在這個工作年限的底線是20年。

這樣一來，也給年輕人提供了更多的機會，給那些希望從事教師行業的大學生提供了更大的平台，給教師隊伍也注入了新鮮的血液，從長遠來看，有利于我國教育事業向着良性發展。

寫在最後

教師這一職業具有鮮明的性質，除去鐵飯碗屬性之外，教師還有帶薪寒暑假，這也是任何其他行業沒有的福利待遇，因此，在很多人的眼中，就會把教師這份工作歸類為閑差。

其實老師的工作一點也不輕松，除去教師常規的工作職責之外，随着家長對孩子的教育不斷重視，同時對老師的要求也不斷提高，因此，老師的工作壓力也不斷加大。

工齡退休還是比較符合教師行業需求的，而且這也能緩解大學生就業的壓力，畢竟每個資深教師都是一點一點積累的，要多給年輕人機會。

話題讨論：你認為除去教育行業之外，還有哪些行業适合工齡退休？

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