跟麥肯錫學管理?1)、正确的心态A、不要隻從硬币的正反面考慮問題：未來的走向呢？，我來為大家科普一下關于跟麥肯錫學管理?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
跟麥肯錫學管理
1)、正确的心态
A、不要隻從硬币的正反面考慮問題：未來的走向呢？
B、決不放棄的“定力”/決心
C、使五感更敏銳
D、邊放松邊集中
2)、框架型的思考術
A、超越自己的框架：日常生活中有意識地突破自己的框架，便可以啟發新的思維
B、區分事實與意見：聆聽别人的話時，一邊傾聽，一邊将對方的話分解為意見與事實，才不容易被對方所牽引，保持清晰的思路
C、從“疑問”出發：時刻帶着問題觀察事物、展開思考
D、分辨疑問的核心：使疑問做到“一言以蔽之”；什麼才是最為重要的？；
E、對疑問是否真實發出疑問
F、勿忘全局
G、試試“電梯測試”：30秒内完成描述
3)、有助于抓住疑問核心的好問題
A、将評價（偏見/斷言）擱置一邊，嘗試以學習的态度與對方交流
B、提出高質量問題的基本态度：
- 注意對方的反應
- 帶着單純的好奇心傾聽
- 不要評價對方的言論與想法
- 重視簡單的疑問并展開詢問
- 深入地思考與觀察
C、改變視角的問題
- 如果你正在工作，你認為自己會在做什麼？
D、探索原因的問題
- 盡管想做卻并未實際去做的是什麼事情？
E、認識對方價值的問題
- 對你而言，至關重要且無可取代的事物是什麼？
【思考？】麥肯錫工作法-如何提高解決問題能力方法與技巧？歡迎留言，共同探讨!
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