學生會辦公室部門面試文案-tft每日頭條

學生會辦公室部門面試文案?學長學姐好，我是來自×學院×班的×××，今天很高興能夠站在這裡參與學生會部門負責人的面試，我想面試的是文體部負責人，下面我們就來聊聊關于學生會辦公室部門面試文案?接下來我們就一起去了解一下吧!

學生會辦公室部門面試文案

學長學姐好，我是來自×學院×班的×××，今天很高興能夠站在這裡參與學生會部門負責人的面試，我想面試的是文體部負責人

首先我想先談談我對文體部的認識，文體部是校學生會的主要活動部門，也就是豐富學校學子的課餘生活。部門職能有策劃、舉辦校園大型品牌活動，對接各級學院文體部及其所辦文體類活動；協助和配合黨委、團委以及大體部開展工作這三項

然後我想說說我在文體部主要的工作經曆。在我加入校學生會文體部這差不多一年的日子裡，我們主要舉辦了兩個大型活動，參與了兩次體測，每個人還對接了兩三個學院文體部，當然也還有很多其他的經曆，在其中都遇到了很多的困難，策劃時需要結合實際情況不斷修改，活動前物資的搬運安放，活動過程中遇到突發問題也要随機應變，和學院對接也要耐心溝通等等，也因為疫情影響，我們有些活動沒有舉辦有些經曆沒有經曆，但總的來說在文體部這一年也收獲了不少，有和部門負責人和同伴一起幹活，一起團建的友情，也有在工作中，活動中學到的幹貨，比如寫策劃，寫報告，寫計劃總結，溝通組織的能力。

最後如果我留任了，成為了文體部的負責人，我除了要貫徹文體部的三項主要職能之外，還想改變文體部目前一些細節可能存在問題的地方，比如在院校聯動方面校文體部和院文體部之間的聯動應該更加重視與學院文體部的溝通交流，可以聯合舉辦更多特色活動，工作人員與學院對接應是雙向的，可以把學院回複通知率納入考核，學院也要對對接人做出評價比如禮貌，出勤等納入工作人員考核；在文體部活動創新方面，每月部門每個工作人員提出一條有關文體部的建議或不足或者活動舉辦的小創意，當然也可以收集其他學校文體活動辦得好的創意點，或許以後的活動用得上；在部門内部交流上，不僅要讓負責人說自己的學習工作經曆，也要人工作人員說，加強部門人員之間的了解

為了彌補一些活動沒有舉辦的遺憾，也為了讓大學生活更加充實，同時也想讓文體部變得更好，所以我來到了這，希望學長學姐能夠認真考慮，謝謝