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MBA面試更偏向實踐，但也有一些理論考核。如果你對面試不是很了解，可以跟着我們一起往下看.

MBA面試會考些什麼?

MBA面試由幾大部分組成：

政治理論考試

綜合素質面試

其中，關鍵的是綜合素質面試，因為，前那個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質面試才是各個學校真正的面試重點。

政治理論考試

MBA入學考試将政治理論考試放在面試中，不同的學校會選擇采取不同的的方法。面試考察的也很基礎，比如問一兩個當前的熱點問題或者基本的市場經濟理論。略加準備，完全可以應付。

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綜合素質面試

MBA面試形式主要分為兩類

(1)個人面試：主要内容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。

①自我介紹，有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現亮點，間接或直接把學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，産生積極效應，千萬别說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。

②管理基本知識和原理提問，有些學校采取抽題方式，認真複習管理基本知識和相關原理即可;當然管理實踐經驗豐富的人隻要結合自身的工作實踐陳述就可以了。

③考官随機提問，在考生陳述所反映的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題。

④時事政治内容或管理的靈活應用，如果是管理的靈活應用，則需要有進取創新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有标準答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應，切莫緊張。

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(2)小組面試：分為小組讨論或互辯式。

主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組讨論，相互協作解決或讨論某一問題，或者讓考生輪流擔任領導主持會議、發表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環境的能力、領導能力等。無領導小組讨論是常見的一種集體面試法。小組讨論中，衆考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或讨論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。

對于小組面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質。

各個學校根據不同招生需求，面試的内容、形式不一，大家可以根據現場情況随機應變呀。