00後們可真是一批神奇的存在，他們不管是在學校裡還是到了工作中，都是和80、90後很不同的一代人，他們更有自己的想法和主見，更不願意去迎合别人。

現在的00後們很多都已經進入工作模式了，而等到他們就業以後大家才發現，他們的思維方式和處事方法真的和以往的我們都有很大不同。

很多網友們都說，這屆00後簡直可以用“同九年，汝何秀”來形容，他們對待工作的态度也讓無數80/90後羨慕不已，因為這是很多80/90後想做但又不敢做的。

之前一直都說00後上班看心情，不接受加班，不接受老闆批評，隻要稍微心氣不順分分鐘就炒了老闆鱿魚……

這些都真不是說說而已，他們就連請假都很随意，有時候搞得老闆都不會了，看到他們的請假理由更是滿臉黑線。

我們中的很多人上班以後，每天工作都兢兢業業，雖然可能有時候也會“摸會兒魚”，但幾乎是能不請假就不請假的狀态。

一方面是因為請假就要被扣工資，大家都有一定的經濟壓力，80、90後們很多都背有房貸、車貸等；

再一方面也是怕公司因為自己經常請假而辭退自己，現在這種大環境下，本身找工作就很不容易，如果失去一份工作可能意味着很多，所以大家都很少請假。

但在00後的信條裡，從來沒有這些方面的考量，他們從來不會去考慮這些問題，反而是活得很潇灑自在，就連請假都是随時随地的事情。

這位00後直接在請假條上寫到“别的公司小朋友雙十一都放假，咱們公司什麼時候放假呀？”

還有的00後是直接找老闆請假，而原因也是相當的簡單且直白，不是說要出去玩，就是想睡懶覺，再就是不喜歡團建等等……

這屆年輕人還真的是什麼都敢說，什麼都不怕，一點都沒顧及到老闆的面子問題，但問題的關鍵卻是老闆還能同意這種理由。

雖然老闆表面同意了，但心裡估計也在不停地滴汗，沒想到00後們居然都這麼勇，更是沒想到他們連編一個像樣的理由都懶得編。

站在80/90後的角度上，對這些00後們無疑不是羨慕且欣賞的，畢竟他們做了大家一直一來想做但又不敢做的事情，反内卷也是讓人心情非常愉快的。

而站在用人單位的角度來看，雖然他們做事沒有章法，雖然他們很肆無忌憚，但這也好像是每個剛畢業的大學生都有的一個過程。

有時候單位也會秉承着多一事不如少一事的原則，不去跟00後們計較，況且剛畢業的大學生就像一張白紙一樣，還是很有發揮價值和利用空間的。

00後們之所以敢這麼勇，很多人可能覺得是他們目前還沒有房貸、車貸的壓力，沒有一切生活上的挫折有困擾，所以才想做什麼就能做什麼。

但實際上這卻和人的思想有關，他們從出生就沒有什麼壓力，從而慢慢養成了不會為過多事物擔憂的性格，他們不會因為怕失去而内卷，反而覺得内卷很沒必要。

像一些00後們确實沒有房貸、車貸的壓力，但他們即便再長大一些，也可能不會有這些壓力。

曾經就聽一位00後同學說過，他們根本不用買房，等到老人過世後，那些房子不就是他們的了。他們是踩着父輩腳印的一群人，所以他們這麼有底氣也是正常的。

或許在長輩眼裡看來，這樣的學生好像沒什麼上進心，又不懂得為人處世之道，将來可能很容易吃苦受累，但這些早就已經是老思想了。

在内卷這麼嚴重的當下，做一個反内卷，反矯情的人又有什麼不好的呢？況且他們也沒做什麼危害社會的事情，就隻是在做自己，這又有什麼不好。

或許在00後的帶領下，以後的學生也會變得越來越有主見，越來越有自主意識，這也是對他們有好處的事情。

但有主見和想法不代表大家可以目中無人，可以藐視一切，中國的傳統禮儀還是不能丢掉的，尊老愛幼、尊敬師長、保持一顆善良向善的心還是很有必要的。

不能因為同學們勇敢做自己，就對上一代或者上好幾代人的努力付出進行否定。長輩們也别總覺得00後的想法有什麼不好，一代人有一代人的生活方式而已。

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